Просмотр вакансии

• Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета и движения принадлежащих организации материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками, расчетов командировочных расходов;

• Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;
• Осуществлять прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливать их к счетной обработке.
• Разрабатывать рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации;
• Составлять финансовые и статистические отчетности на данном участке бухгалтерского учета;
• Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;
• Подготавливать данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
• Оказывать методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
• Систематически повышать свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;

• Правильно отражать обороты и сальдо по следующим счетам учета:

• Контроль правильности, своевременности и полноты представления материально-ответственными лицами отчетных и учетных документов(счет 10, 41, 60);
• Приход, перемещение, реализация товаров (в т.ч. комиссионная торговля), инвентаризация (счет18, 41,004);
• Приход, перемещение, списание, реализация материальных ценностей, обработка материальных отчетов материально-ответственных лиц, инвентаризация (счет 10, 18, 20, 60, 91,003, 006);
• Обработка счетов-фактур поставщиков и актов выполненных работ (счет 18, 20,60);
• Контроль фактического движения товарно-материальных ценностей на территории предприятия;
• Контроль исполнения договоров;
• Проведение сверки (контроль) расчетов с поставщиками (счет 60);
• Выдача доверенностей и ведение журнала регистрации;
• Выполняет другие поручения главного бухгалтера.

Требования:

• Знание:
  • Законодательства Республики Беларусь о бухгалтерском учете;
  • Постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих, методических и нормативных материалов финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  • Порядка документального оформления и отражение на счетах бухгалтерского учёта операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
  • Гражданского права, финансового, налогового и хозяйственного законодательства;
  • Структуры и штатного расписания предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
  • Положений и инструкций по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
  • Порядка оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
  • Форм и порядка финансовых расчетов;
  • Методов экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
  • Порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
  • Правил расчета с дебиторами и кредиторами;
  • Условий налогообложения юридических и физических лиц;
  • Порядка списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
  • Порядка и сроков составления бухгалтерских балансов и отчетности;
  • Правил проведения проверок и документальных ревизий;
  • Планов и корреспонденцию счетов;
  • Правил хранения бухгалтерских документов и защиты информации;
  • Средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ, и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
  • Экономики, организации производства, труда и управления;
  • Основ технологии производства;
  • Действующее положение по оплате труда;
  • Законодательства о труде;
  • Правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, промышленной и пожарной безопасности.

• Работа в государственной компании;
• Пятидневная рабочая неделя. Весь рабочий день на территории предприятия;
• Испытательный срок при приеме на работу до 3 месяцев. По истечению - заключение контракта на 1 год;
• Непосредственное подчинение главному бухгалтеру предприятия;
• Работа за городом. Доставка к месту работы транспортом предприятия, согласно утвержденных маршрутов;
• Редкие командировки;
• Оплата труда: от 700 рублей в месяц (определяется при окончательном собеседовании) + при выполнении предприятием плановых показателей квартальных и годовой премий + специальные премии и выплаты в соответствии с коллективным договором и действующим положением об оплате труда;
• Отпуск 44 + 1 (контрактный) календарных дней;
• Медицинское страхование.