Просмотр вакансии

Для координирования работ по сопровождению BI решений, компания velcom ищет начальника отдела бизнес-анализа (Управление бизнес-анализа и процессов).

Ключевые задачи:

• Организация работы отдела, управление персоналом и программно–техническими ресурсами;
• Поддержка функционирования и соблюдение сроков для сервисов и приложений рамках ответственности отдела;
• Управление развитием, совершенствование КХД компании и приложений, определение методологии, стратегии развития и интеграции КХД и приложений с другими системами, витрин данных и отчетов, работающих на его основе;
• Управление процессом по сбору требований к КХД, требований к отчетности компании на основе данных КХД;
• Координирование своевременного внедрения согласованных с бизнес-заказчиками требований, отчетов и других разработок и приложений на базе КХД;
• Определение целевого информационного ландшафта, формирование требований к программно-аппаратным ресурсам для КХД и аналитических систем на базе КХД;
• Участие в локальных и групповых проектах и комитетах в рамках функций отдела;
• Построение процессов разработки BI-продуктов согласно best practies, рекомендаций COBIT, SOX и т.д.

Мы ожидаем:

• Глубокое знание промышленной СУБД применительно к хранилищам данных (например, Teradata), желателен опыт работы с большими базами данных (20Tb и выше);
• Глубокое знание стека программных продуктов, относящихся к BI (Microsoft SQL Server Integration Services, Microsoft SQL Server Analysis Services; Microsoft Reporting Services), представление о предлагаемых решениях на рынке DWH и BI (MPP СУБД, ETL инструменты, OLAP продукты, продукты в области self-service BI, Data visualization и т.п.);
• Опыт построения процессов обработки данных на стеке Hadoop;
• Широкий бэк-граунд по теории построения хранилищ данных и многомерных кубов;
• Организация процессов тестирования (нагрузочного, периодического) систем аналитики, разбора инцидентов;
• Постоянное совершенствование аналитической системы, поиск новых технологических решений и их применение на практике;
• Опыт в построении процессов согласно требованиям и рекомендациям стандартов ITIL, SOX, COBIT;
• Формирование и поддержка компетенции по эффективному использованию систем аналитики и отчётности сотрудников компании;
• Организация и проведение тренингов (как периодических, так и установочных) для пользователей бизнес-приложений аналитики и отчётности;
• Опыт управления командой 7-11 человек.

Личностные качества:

• Системный подход, аналитическое мышление;
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки;
• Ответственность, аккуратность, перфекционизм;
• Способность планировать работу, самостоятельность;
• Высокая работоспособность;
• Умение слушать и слышать, аргументированно отстаивать свою позицию, находить компромиссные решения.