Просмотр вакансии

Сегодня 28-03-2024 20:38
17.08.2018, 14:48

HR Generalist в финтехпроект Вакансия ЗАКРЫТА

Работодатель: Anchous Drive Recruitment

Anchous Drive Recruitment

Город: Минск
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет

Привет!

Iconic.VC делают гибрид централизованной и децентрализованной биржи и только начали собирать основную команду для расчетного ядра и обвязки вокруг движка.

Сейчас нам нужен в команду HR, который поможет нам выстроить внутренние процессы для уже сложившейся команды и новых людей, чтобы мы работали вместе долго и счастливо.

О нас:

Многие биржи сейчас по сути приложения-кошельки, а мы предлагаем B2B + B2C микс централизованной и децентрализованной биржи

+ производительные и требовательные ко времени ответа микросервисы с ожидаемой пиковой нагрузкой порядка 100к запросов в секунду

+ белая и регулируемая история для СНГ, Европы и Азии.

Звучит интересно? Хочешь это сделать вместе с нами? Присылай резюме!

Почему мы это хотим и чем это отличается от других решений?

Через год или полтора наступит реальность, в который нужны будут обмены криптовалютой с реальным миром (то есть ,чтобы можно было оплатить продукты в “Перекрестке” биткоинами, а “Перекресток” ими же мог расплатиться с оптовым поставщиком), и реальных игроков на нем мало, потому что прямо сейчас криптовалюты еще не сильно вышли из даркнета.

Что у нас есть?

Биржа — новый проект сработавшейся команды iconic.vc

Решение нужно по сути строить с нуля. Сейчас у нас есть крутые эдвайзеры, команда сильнейших юристов, опытный CTO и криптоанархист Никита Кузнецов, и верхнеуровневое понимание как оно должно быть.

Команда: сейчас 15 человек в команде — это Iconic в целом вместе с юристами, бизнес аналитиками и банкирами. Рост + 20 разработчиков в ближайшие несколько месяцев + бэк-офис.

У нас на борту:

  1. CEO — в прошлом проект Yota банк

  2. CTO — специалист по информационной безопасности с опытом прикладной криптографии и большим количеством сложных проектов за спиной

  3. Глава совета директоров компании — ex. Председатель Правления UBS Russia

Инвестиции: венчурные и частные.

Какой план? Разработка ядра и тестирование решения, удовлетворяющего бизнес требованиям. Запуск в СНГ, Европе и Азии.

О тебе, наш идеал:

— Тебе интересно думать своей головой и помогать организовываться другим людям

— Интересно искать решения и нести за них ответственность

— Тебе хочется настоящих челленджей — мы делаем новый продукт

— Ты самоорганизован(а), умеешь декомпозировать задачи и ставить себе цели

— Попадаешь в собственные обещания по срокам и выполнению задач, и не нуждаешься в микро-менеджменте

! Что ты думаешь? Давай поговорим!

Буду рада узнать про твои текущие интересы и пожелания, с удовольствием отвечу на любые вопросы и познакомлю тебя с командой. На связи в Телеграм @katerina_kolosova — рекрутер Катя :)

Критично:

  • HR-опыт с качественными процессами мотивации и адаптации + способность выстроить их с нуля

Глобальные задачи - выстраивать и формировать с 0:

  • Корпоративную культуру как в минском, так и в московском офисе

  • Он-бординг и адаптацию новых сотрудников

  • Процесс внутренней оценки и постановки целей

  • Внутренние коммуникации

  • Моральную поддержку и ощущение сотрудников, что “есть с кем поговорить о сложностях и пожеланиях”

И сделать все это не “как в книжке написано”, а в соотношении с целями проектами, ресурсами и потребностями команды.


Требования:

  • Хороший русский и свободный английский as a plus.

  • Планировать, деливерить, управлять задачами без потребности в микроменеджменте

  • Выступать лидером, драйвером, уметь аргументировать и объяснять свои решения

  • Адаптивность

  • Смелость браться за незнакомое и неизведанное

  • Уметь задавать вопросы, декомпозировать и приоритизировать задачи

  • Горящие глаза, куча энергии, желание учиться и узнавать новое, все вокруг улучшать и оптимизировать

Почему у нас хорошо:

  • Ты будешь сразу и четко видеть результаты своей работы

  • У нас плоская структура, позитивная и профессиональная команда и высокие темпы

  • Много свободы и ответственности: ты умеешь решать задачи, предлагать решения и проявлять инициативу

  • Много простора для инициативы и проявления профессионализма

  • Мы быстро решаем и называем вещи своими именами. Избегаем долгих утверждений и согласований, лишнего формализма

  • Расширение кругозора и приобретение ценных знаний: будет много задач формата “придумать как / найти / выяснить / где достать”

Зона ответственности:

  • Все возможные вопросы с момента отправки кандидату оффера до проводов его на пенсию через много-много лет счастливой и продуктивной работы вместе:-)

Конкретные задачи:

  • Отревьюить текущие взаимоотношения и коммуникации в командах и офисах

  • Изучить и понять нашу корпоративную культуру - определить, что нам стоит транслировать дальше, а что изменить

  • Мягко адаптировать новых сотрудников

  • Продумать эвалюацию испытательных сроков вместе с непосредственным руководителем

  • Социальный пакет (продумать, найти провайдеров, сравнить, договориться, оформлять) и организация командных мероприятий

  • Координация работы рекрутинговых агентств

Для тебя:

— Мягкий, пушистый и лояльный офисный график

— Оформление по ТК

— Соцпакета как такового пока нет — нужно его организовать самой ;)

— Стабильность: у проекта венчурные и частные инвестиции.

Итого:

1. Твое резюме

2. Скайп со мной (Рекрутер) про проект, планы и твои интересы — 60 мин

3. Встреча или скайп-встреча с CTO и СЕО — 60-90 мин

4. Опционально вторая встреча или скайп-встреча — 60-90 мин

4. Оффер! — 5-10 мин

5. Долгая и счастливая работа вместе! :)

Трудоустройство осуществляется по ТК РБ и работа (офис) на территории РБ.

Адрес: Минск, ,

 

Вакансия ЗАКРЫТА

Дата
28.03 31.03
USD
3.2545 3.2498
EUR
3.5239 3.5019
RUB
3.5097 3.5223
UAH
8.2784 8.2728
CHF
3.5947 3.5864
GBP
4.109 4.0927
PLN
8.1688 8.1102
Минск
Утром: °C
Днем: °C
Вечером: °C
Ночью: °C

Сейчас: Скорость ветра: 5-7 м/c Атм. давление: 758 мм.рт.ст Влажность: 90%

Спецпредложения