Просмотр вакансии

Здравствуйте.

Частное предприятие «Аксата» - многопрофильная компания, выполняющая полный комплекс ИТ-услуг от проекта до монтажа, внедрения и обслуживания. Работаем по всем регионам Беларуси, а также Москве и Санкт-Петербурге.

Ищем маркетолога для развития новых направлений работы в Беларуси и России. Основные инструменты, с которыми предстоит работать сотруднику:

• SEO (продвижение сайтов РБ, РФ);
• контекстная реклама (настройка новых и оптимизация существующих РК);
• SMM (FB, LinkedIn) + YouTube;
• e-mail рассылки.

Кроме нового сотрудника, эти задачи выполняют еще 2 специалиста.

Обязателен опыт работы с админками сайтов, работа с подрядчиками (дизайнеры, копирайтеры, SEO-специалисты и пр.), провайдерами хостинга.

Гарантируем 100% загрузку. Работа в Битрикс24 с четкими задачами (понятные для Вас, контролируемые руководителем, которые нужны выполнить в конкретные сроки).

Резюме с названиями, которые указаны ниже, всерьёз не воспринимаются:

• инженер-маркетолог;
• специалист по маркетингу и подбору персонала;

• инженер-маркетолог, инженер службы сервиса, главный инженер;

• маркетолог, специалист по продажам и пр.

Соискателей с названием резюме "Директор", "Заместитель директора по маркетингу", "Директор по маркетингу" просьба в сопроводительном письме добавить фразу: "отнестись ответственно, очень хороший кандидат".

Чтобы не тратить своё время большая просьба в резюме/сопроводительном письме добавить конкретные навыки/знания, которыми Вы обладаете. Хотелось бы понимать, что Вы реально делали.

"Определение маркетинговой стратегии предприятия, организация медиапланирования рекламной деятельности, маркетинговая аналитика предприятия", - по этим формулировкам можно только догадываться))

"Умение работать с офисной оргтехникой, факс принтер, ксерокс. Продвинутый пользователь ПК, компьютерных программ Microsoft Word, Excel, PowerPoint, работа с базами данных Microsoft Access и другие программы работы с электронной почтой", - в 21 веке не хвастают такими "суперспособностями". Резюме с таким набором умений, всерьёз не воспринимаются.

Основные критерии для выбора соискателя:

- адекватность;

- исполнительность;

- опыт работы.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Офис возле ст. М Уручье;
• По результатам работы уровень месячного дохода может быть увеличен. Основные критерии для этого: качество (полученный результат) и скорость выполнения задач;
• регулярное обучение (в том числе и сторонние курсы).