Просмотр вакансии

Есть опыт в поиске и подборе персонала от 1-го года?

Знаете как и умеете выстраивать корпоративную культуру?

Тогда у нас есть отличное предложение для тебя!

Мы ecom by – digital-агентство, оказывающее полный комплекс услуг по продвижению бизнеса в Интернет. На рынке рекламных услуг успешно работаем с 2012 года.

ВАЖНО! Политика нашей компании подразумевает : 1.РЕАЛЬНО полное погружение в каждую задачу, т.е. клиент принимает участие только при запуске, далее мы полностью берем рекламные вопросы на себя, не дергая клиента 2.Максимальная прозрачность. Мы не хитрим, не скрываем, не "мутим" ничего в работе. Мы всегда выполняем обещанное и точно в срок (или раньше срока). Если Вам не по душе такой подход, то просим закрыть данную вакансию

Что мы предлагаем?

Работу HR. На данный момент в компании работает 10 человек в офисе и 15 удаленно. И мы непрерывно растем.

Чего мы ожидаем от вас, и что нужно будет делать?

- Поиск кандидатов на вакансии

- Собеседование кандидатов и определение их мотивации и соответствие требованию вакансии и политике компании.

- Составление текстов для вакансий, публикация их и контроль.

Вам будут доступны соц. сети компании, продвижение и развитие вакансий, платные и бесплатные ресурсы в байнете.

Мы обязательно поможем вам разобраться в рекламной сфере и будем помогать проводить оценку навыков специалиста.

- Построение корпоративной культуры компании и все, что связано с тимбилдингом

Подбор курсов для командного обучения, спортивные мероприятия и другие варианты проведения досуга.

- Учиться, учиться и еще раз учиться!

Каждый день наши сотрудники должны узнавать что-то новое о своей работе – это закон!)

И конечно, условия работы!

- работа в классной команде молодых специалистов – средний возраст команды 25 лет; офис на ,ул. Либкнехта. В офисе есть все для продуктивной работы)) Кофе, чай, шахматы, приставка, кальян, дартс и т.д.

- официальное оформление согласно ТК РБ после испытательного срока;

- з/п по результатам собеседования, от 600 руб в зависимости от уровня и умений. Готовы рассмотреть как начинающих (от 1 года опыта работы) и перспективных, так и уже сформировавшихся специалистов.

Дочитал до этой строчки, в сопроводительном письме ответь на 4 вопроса:

- Примерное количество собеседований, которых Вы провели?

- Придумайте интересный вопрос для собеседования

- Желаемый уровень заработной платы на испытательный срок и в дальнейшем?

Для рассмотрение Вашего резюме УБЕДИТЕЛЬНО просим откликнуться на данную вакансию, при отклике ответить на 3 вопроса, заданные выше. После рассмотрения резюме мы САМИ свяжемся по телефону с подходящими кандидатами и пригласим на собеседование.