Город: Минск
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Мы ищем человека, имеющего опыт и огромное желание работать с персоналом розничной сети по всем направлениям (курирование процесса подбора и обучения сотрудников, адаптация и система наставничества, мотивация, оценка персонала, формирование кадрового резерва и т.д.).
Обязанности:
- Подбор на ключевые позиции;
- Ведение процесса адаптации сотрудников front и back-офиса;
- Обучение (координация работы учебного центра компании);
- Построение системы оценки сотрудников;
- Развитие HR-бренда компании;
- Функциональная диагностика персонала;
- Карьерное планирование;
- Решение вопросов в рамках своей деятельности.
Требования:
- Знание трудового законодательства;
- Опыт работы в аналогичной должности от года;
- Опыт работы в розничных сетях;
- Опыт описания и внедрения бизнес-процессов;
- Дополнительное обучение в сфере HR;
- Инициативность и энергичность.
Условия:
- Достойная заработная плата;
- Социальный пакет;
- Возможность роста и развития в компании.
Похожие вакансии