Город: Минск
Зарплата:
от 1000
до 2500
BYR
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
МЫ ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ УДАЛЕННОГО ОТДЕЛА ПРОДАЖ!
На данный момент в компании работает 35 offline менеджеров (самый большой отдел в РБ по продаже путевок в санатории).
Дальнейшее развитие компании будет через построение удаленных отделов продаж.
Основное направление деятельности ООО "Санаториум" – организация санаторно-курортного отдыха граждан СНГ в Беларуси. Мы стремимся предвосхитить ожидания наших сотрудников и клиентов в каждой точке контакта, продумываем до мелочей каждый бизнес-процесс, инструмент и технологию.
Такая возможность обеспечивается адекватными собственниками и топ-менеджерами, которые готовы пробовать, искать и тестировать самые лучшие технологии в продажах и маркетинге. Редкий Руководитель отдела продаж может получить такую поддержку, которую готовы оказать мы.
Цель нашей работы - стать компанией №1 в сфере организации санаторно-курортного отдыха для граждан РФ с помощью самых современных туристических технологий и качественного сервиса наших специалистов.
Функционал Руководителя УДАЛЕННОГО отдела продаж:
- Организация и контроль работы отдела (10-15 менеджеров)
- Ежедневная и еженедельная отчетность по показателям
- Общее развитие бизнес-процессов отдела продаж
- Внедрение и корректировка системы мотивации
- управлять продажами, персоналом и ресурсами через CRM-систему и дистанционные каналы связи
- ставить задачи и контролировать их выполнение удаленными менеджерами
- управлять потоком заявок, показателями доступности, качества, производительности
- оказывать помощь сотрудникам онлайн, заниматься наставничеством
- осуществлять учет рабочего времени менеджеров
- организовывать подбор и обучение стажеров на должность менеджера по продажам (удаленная работа), адаптацию, оценку и др. процессы управления персоналом
- организовывать удаленную настройку рабочих мест стажеров
- анализировать воронку продаж, вести статистику, формировать отчетную документацию
- участвовать в выработке решений по тактическому и стратегическому управлению отделом продаж, в оптимизации индикаторов работы ОП
- выполнять план
КОГО мы хотим видеть на данную позицию?
- Руководителя, который умеет эффективно организовывать работу своих игроков
- Руководителя с опытом управления командой не менее 2-ух лет
- Руководителя, который знает, что такое конверсия продаж и конверсия менеджера, и как влиять на эти показатели.
- Руководителя, который понимает ценность и цену любой заявки.
- Руководителя, который мыслит воронкой продаж.
- Руководителя, который создает и укрепляет команду, нацелен на общее развитие
- Руководитель, который обладает такими качествами, как новаторство и идейность, умеет видеть в своих сотрудниках скрытый потенциал и направлять его в направлении роста и развития
ПОЧЕМУ стоит работать в нашей компании?
Очень мало компаний ставят действительной целью лидерство в своей сфере. Мы не только декларируем это, но и делаем – наш рост за последний год составил 267%.
ЧТО уже сделано в компании? :
- Внедрена система обучения и адаптации новых менеджеров
- Внедрена система управления отделом продаж
- Внедрена система управления ценообразованием
- Разработана и используется маркетинговая воронка
- Внедрены ежедневные тренинги в отделе продаж с целью увеличения конверсии наших игроков
- Внедрена финансовая отчетность, которая позволяет отслеживать текущие финансовые показатели и затраты компании и т.д.
Мы будем рады, если именно Вы сможете взять на себя данный функционал и вывести команду на самый высокий уровень развития и результат!
Похожие вакансии