Просмотр вакансии

Ключевые задачи:

• разрабатывать стратегию и планы продаж, контролировать их выполнение;
• анализировать ситуацию и прогнозировать тенденции на рынке;
• выявлять потенциальных и перспективных клиентов в малом и среднем бизнесе, устанавливать с ними деловые контакты, проводить переговоры;
• управлять персоналом и разрабатывать системы мотивации (постановка планов продаж сотрудникам управления, определение приоритетов и KPI, контроль выполнения планов сотрудниками);
• оценивать потенциал рынка малого и среднего бизнеса, предлагать новые дополнительные механизмы продаж, участвовать в составлении бизнес-кейсов;
• подготовка ежемесячных/ежеквартальных/годовых отчетов по основным KPI управления;
• координировать взаимодействие управления с другими подразделениями Компании (управлениями маркетинга, маркетинговых коммуникаций, управлением ассортиментной политики, логистики).

Мы ожидаем:

• высшее образование, приветствуется дополнительное бизнес-образование;
• управленческий опыт от 3 лет (навыки управление персоналом и опыт разработка систем мотивации);
• желателен опыт работы в международных компаниях (корпорациях);
• преимуществом будет опыт работы в телекоммуникационном или ИКТ сегменте;
• отличные коммуникативные навыки, опыт ведения эффективных переговоров;
• ориентация на результат, амбициозность и настойчивость;
• навык построения эффективных рабочих отношений со смежными подразделениями;
• знание английского языка – уровень Intermediate и выше.

От нас: