Просмотр вакансии

Мы работаем на рынке Москвы и Московской области и Санкт-Петербурга. Наши сотрудники живут в разных городах и странах, работают удаленно.

Наш компания - это, по сути, продающий call-center. Мы постоянно набираем менеджеров по продажам, помощников менеджеров и технический персонал (регистраторов). Подбор дистанционный - собеседования проводятся по скайпу или с помощью аналогичных программ.

Нам нужен заинтересованный и лояльный сотрудник в отдел подбора и обучения.

Главное - ваше желание развиваться, ответственный подход к делу и стремление получить результат.

Обязанности в подборе:

• Размещение вакансий и просмотр откликов.
• Общение с кандидатами по ватсап/вайбер.
• Проведение собеседования.
• Организация выхода сотрудника на обучение.
• Сбор и оформление документов.

Обязанности в обучении:

• Помощь в решении всех организационных вопросов студентов
• Помощь в адаптации студентам (в том числе и эмоциональное удержание их в компании на первых этапах работы),
• Корректировка плана обучения (в связи с расписанием ведущих), выдача этого плана студентам, проверка рабочего состояния всех ссылок и готовности всех учебных материалов;
• Участие в оптимизации контента обучения (тестов, курсов и т.п.);
• Проверка выполнения тестов студентами;
• Контроль выполнения учебного плана студентами (своевременности изучения курсов, сдачи тестов, организация встреч в дискорде и т.п.)
• Фиксация результатов обучения в отдельной форме (результаты группы)
• Организация проведения итоговых зачетов (итоговый тест по продукту и итоговый зачет по всему обучению).
• Организация выхода сотрудников в стажировку.

• в/о,
• опыт продаж по телефону,
• отличные коммуникативные навыки,
• опыт в подборе и обучении рассматриваем как важное преимущество,
• ПК - пользователь, наличие стабильного интернета и компьютера,
• ориентация на результат.

• работа на дому, удаленно (все процессы организованы дистанционно), по договору (договор подряда)
• 5*2, с 10 до 19 ч (по Москве)
• Очень дружный коллектив, объединяющий людей из РФ, Казахстана, Белоруссии, Азербайджана, Украины
• Достойная зарплата (полностью зависит от результатов работы, оклад плюс сдельная оплата за подобранных и обученных сотрудников), выплата на банковскую карту один раз в месяц
• Честные отношения с клиентами и сотрудниками.