Город: Минск
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
-
Разработка функциональной и корпоративной модели компетенций для менеджмента и линейного персонала компании.
-
Разработка методики оценки корпоративной модели компетенций у кандидатов при отборе.
-
Разработка методики оценки функциональной модели компетенций для действующих сотрудников.
-
Проведение оценки персонала.
-
Разработка системы управления развития ключевых сотрудников.
-
Высшее образование.
-
Опыт работы по аналогичному функционалу от 2-х лет.
-
Знание методик оценки персонала.
-
Хорошие организаторские способности.
-
Детальность и гибкость в подходе к работе.
-
Знание Word, PowerPoint.
-
Знание Excel.
-
Широкий кругозор.
-
Желание развиваться и развивать.
-
Гибкий ум.
-
Инициативность.
- Работа в крупной компании.
- Работа в команде профессионалов.
- Официальное трудоустройство.
Адрес: Минск, проспект Дзержинского, 5
Похожие вакансии