Просмотр вакансии

• Характер работы - разъездной по Гродно и Гродненской обл. с еженедельной документальной отчетностью;
• Анализ документации в отношении объектов движимого и недвижимого имущества;
• Взаимодействие с привлекаемыми в качестве консультантов третьими лицами;
• Взаимодействие с отделом оценки (подготовка, согласование, заключение договоров об оценке), проверка и согласование отчетов об оценке;
• размещать в средствах массовой информации, на сайте информацию об имуществе, находящемся на реализации;
• Проведение маркетинговых мероприятий, консультирование потенциальных покупателей по порядку участия в торгах;
• Подготовка торгов в электронной форме: подготовка приказов о проведении торгов, информационных сообщений, размещение информации о торгах на сайте e-auction.by;
• Сопровождение и контроль проведения торгов, в т.ч. на различных стадиях – от рассмотрения заявок претендентов до формирования итоговых протоколов по результатам состоявшихся / несостоявшихся торгов;
• Сопровождение сделок купли-продажи по итогам торгов;
• Взаимодействие c главным управлением юстиции Гродненского облисполкома, подготовка различных форм отчетности.
• сбор и подготовка документации на реализованное имущество для передачи покупателю;

• образование – высшее;
• занятость – полная;
• опыт работы на аналогичном участке в сфере реализации имущества;
• умение работать с нормативной документацией и законодательными актами;
• уверенные навыки работы с компьютером и WEB - сайтом для размещения информации о проведении торгов, на электронной площадке;
• знание законодательства (приветствуется);
• аналитический склад ума, коммуникабельность, умение работать в команде;
• отсутствие долгов в отделе принудительного исполнения.

• работа в Республиканском унитарном предприятии по оказанию услуг (входит в структуру Министерства Юстиции Республики Беларусь)
• график работы: 5/2
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом РБ
• социальные гарантия (отпуск, оплата больничного)
• комфортный офис;
• работа в команде профессионалов;
• возможность профессионального развития;
• возможность участия в корпоративных спортивно-развлекательных мероприятиях.

Присваиваемая квалификационная категория и уровень оплаты труда определяется по результатам собеседования.