Просмотр вакансии

Объявляем конкурс на вакансию руководителя отдела продаж до 25 января!

Если вы:

1. являетесь гуру в переговорах и ставите знак тождества между словами работа и переговоры;
2. имеете опыт создания успешного отдела продаж;
3. владеете инструментами управления продажами;
4. лидерство понимаете, как ответственность за действия своих сотрудников;
5. не хотите при этом останавливаться на достигнутом и хотите стать Лучшим РОП РБ, …..то мы будем рады, если именно Вы станете частью нашей команды!

Мы хотим, чтобы Вы делали с удовольствием:

1. планировали продажи (лидогенерация, воронка продаж, увеличение среднего чека, развитие новых продуктов, конверсия по направлениям, сегментация продаж);
2. организовывали работу в отделе (мы запланировали новую структуру отдела, где будут работать в связке телемаркетолог и менеджер по продажам и нам нужно выстроить новую систему работы);
3. управляли продажами (мы внедрили CRM-систему и готовы ее настроить под эффективное управление, нам нужны новые эффективные бизнес-процессы в продажах);
4. мотивировали и контролировали сотрудников (готовы внедрить программу по нематериальной мотивации, готовы пересмотреть KPI сотрудников, готовы создать мотивационные карты сотрудников и использовать их как красные кнопки побуждающие к действию; готовы внедрить систему отчетности и ежедневного контроля);
5. набирали,обучали и развивали менеджеров в режиме нон-стоп (для нас РОП- это коуч своих сотрудников и этим сказано все!)

Что Мы предлагаем взамен:

1. справедливый и конкурентный доход без планки (собственник готов к выдаче существенной суммы при выполнении плана продаж);
2. легитимную власть по созданию Лучшего отдела продаж (определенная свобода действий и полномочия будут выданы вместе с ответственностью);
3. наличие продуманной стратегии по развитию компании на ближайшие 3 года (мы знаем куда хотим придти и за счет чего);
4. профессионально развитие (мы обучались управлению продажам в лучшей Московской школе и готовы поделиться инсайтами и наработками в этой сфере);
5. адекватное руководство (знает чего хочет);
6. молодой, амбициозный коллектив (мы планируем прорыв каждый день);
7. комфортабельный офис в центре города (создаем настроение по утрам);
8. возможность создания команды отдела под себя!