Просмотр вакансии

Должностные обязанности:

• Организация и обучение новых и действующих сотрудников отдела продаж (call-центр): welcome -тренинг, знакомство с продукцией, техника продаж, работа с возражениями, повышение плановых показателей;
• Участие в разработке и внедрение «продающих» скриптов;
• Подготовка методических материалов;
• Анализ эффективности обучения, контроль качества работы специалистов, постренинговое сопровождение, адаптация, анализ проблемных зон;
• Работа над улучшением статистических показателей;

Требования:

• Аналогичный опыт работы бизнес- тренером от 2-х лет (call- центр, телефонные продажи, разработка программ и тренингов , в т.ч. продуктовых, тренинги по обработке возражений, коуч -сессии для руководителей отделов, наличие успешных показателей)
• Высшее психологическое образование - обязательно;

Личные качества:

• Мобильность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, любовь к людям, способность следовать стандартам компании.

Условия:

• Интересные, амбициозные задачи, коллектив единомышленников и профессионалов;
• Правильная демократия внутри коллектива. Мы любим и ценим наших специалистов;
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
• Комфортабельный офис в центре города (Минск)
• Заработная плата от 1200 ( оклад+ KPI), оклад обсуждается с каждым индивидуально, в зависимости от опыта и скилов.
• Гработа в офисе - г Минск