Просмотр вакансии

В объединенную структуру компаний ЗАО "Бобруйский Бровар" и СООО "Оазис Груп" (производитель пива "Жигули", "Heineken", "Бобров", соков "Сочный", детского питания "Bambolina" и др.) требуется

БРЕНД-МЕНЕДЖЕР (ведение пивных брендов)

Обязанности:

• Контроль и развитие товарного ассортимента (ввод новых SKU и вывод неликвидных позиций; разработка концепций, идей и новых видов продукции; упаковки и этикетки).
• Планирование KPI продукта на краткосрочной и долгосрочной основе (доли рынка, объемов продаж, маржинального дохода, АКБ); прогнозирование продаж; мониторинг исполнения KPI.
• Ценообразование (формирование рекомендуемых цен; анализ себестоимости продукта, доходности и оборачиваемости; контроль соблюдения цен; сравнение цен с конкурентами).
• Информационная поддержка брендов (подготовка маркетинговых материалов: POS-материалы, презентер, презентации; подготовка и проведение презентаций по продукту).
• Продвижение брендов (разработка и реализация стратегии и тактики продвижения брендов с целью выполнения годового плана по продажам; планирование, выполнение и контроль промоционных бюджетов; разработка и внедрение медиа-стратегии продвижения брендов; инициирование программ по стимулированию продаж; исследование опыта и действий конкурентов на рынке, имплементация best practice).
• Исследования рынка и отрасли, анализ тенденций развития, анализ конкурентов.
• Частичная постановка задач для sales-force, trade marketing, отдела аналитики в рамках подготовки отчетов и презентаций; коммуникация с производством, контроль качества производимой продукции.

• высшее образование
• знание основ маркетинга и FMCG-бизнеса
• знание специфики пивного рынка будет преимуществом
• успешный опыт работы менеджером проекта/бренд-менеджером от 1 года
• желателен опыт разработки новых видов продукции, создания идеи продукта, взаимодействия с дизайнерами
• желателен опыт выпуска продуктов от идеи до производства
• хорошие аналитические и презентационные навыки
• знание английского языка - желательно

• официальное трудоустройство
• стабильная официальная оплата труда
• компенсация ГСМ, а также мобильной связи
• дружный коллектив, ориентированный на достижение амбициозных целей