Просмотр вакансии

Вакансия публикуется в связи с открытием офиса в Республике Беларусь.
Работа будет выполняться на территории Республики Беларусь.
Сотруднику будет предоставлена возможность подобрать команду разработки (+ 3 чел) под себя.

Наша компания занимается разработкой CRM (Customer Relationship Management) и CEP (Customer Engagement Platform) систем. Нам уже более 16 лет, мы занимаем лидирующие позиции на рынке разработки комплексных CRM систем и аутсорсинга CRM процессов для автомобильных брендов (JLR, Volvo, Nissan, Infiniti и многих других).

Что делаем сейчас. Пересматриваем архитектурные решения, изменяем процессы разработки, рефакторим бэкенд, одновременно делаем новые технологичные проекты для любимых Клиентов.

Технологический стек. С# и Net Core, SSIS, Docker и Kubernetes, Python, PostgreSQL, MSSQL, MongoDB, Apache Ignite, Airflow, хотим больше Open Source. Используем современные инструменты коммуникации: Confluence, Jira. Учитываем потребности в рефакторинге и выделяем время на такие задачи. Проводим ежемесячные Product Board-ы, недельные спринты и релизы, дневные Scrum митинги.

За что нужно будет отвечать. За подбор команды разработчиков в РБ, развитие команды и организацию её работы, обеспечение рабочих коммуникаций с центральным офисом, правильную постановку задач и их своевременное и качественное выполнение. Выбор технологических решений, поддержание высокого качества разработки.

Чем предстоит заниматься:

- участвовать (для понимания приоритетов и перспектив разработки) в Product Boards с участием менеджеров и архитектора (он - ведущий PB);

- анализировать достаточность и принимать в работу BRD/ТЗ от аналитиков;

- формировать бэклог задач для команды разработки и производить их оценку;

- распределять нагрузку между участниками своей команды с учетом приоритетов и компетенций, формировать недельный спринт;

- контролировать и координировать работу команды разработчиков (в том числе внешних) и тестировщиков, синхронизировать результаты спринта с ожиданиями менеджеров;

- проводить выборочный code-review;

- самостоятельно кодить (max до 50% времени на наиболее ответственных участках);

- принимать непосредственное участие в разработке архитектуры решений;

- формировать и поддерживать принципы и культуру разработки, помогать разработчикам повышать компетенции, контролировать выполнение ими индивидуальных планов развития;

- внедрять новые подходы и технологии управления процессами разработки.

Что ожидаем мы:

- опыт разработки не менее пяти лет (C#, NetCore);

- опыт управления от года не менее чем тремя разработчиками;

- умение и желание думать шире ТЗ и задач в Jira: предлагать альтернативные решения бизнес-задач, улучшать процессы, эффективность и прочее.

Плюсы работы с нами:

- возможность самостоятельно организовать эффективную работу команды в отдельном офисе;

- обучение и посещение профессиональных конференций за счет Компании;

- оплачиваемый отпуск и больничный, двойная оплата за работу в выходные и праздничные дни;

- гибкий график начала и окончания рабочего дня, возможность поработать удалённо;

- молодая и вовлеченная в дело команда с сильной экспертизой;

- премии за результативность команды;

- интересные проекты.