Просмотр вакансии

Компания "Славия" приглашает руководителя ювелирным магазином

Ювелирная компания «Славия» на рынке ювелирных изделий существует с 1994 года. За это время мы заслужили любовь и доверие тех, кто ценит красоту и индивидуальность. Сегодня фирменные магазины «Славия» находятся в 30 городах Республики Беларусь. Наша компания является официальном дилером известных мировых брендов и имеет собственное производство ювелирных изделий, призванных подчеркнуть изящный вкус своего владельца.

Условия для вас:

1. Своевременная выплата достойной заработной платы: оклад + премия, возможность самостоятельно влиять на свой доход;

2. Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь;

3. График работы "скользящий", выходные "плавающие", режим работы магазина с 10.00 до 21.00;

4. Возможность карьерного роста и саморазвития;

5. Индивидуальный подход к потребностям каждого сотрудника, поддержка творческих инициатив, возможность участия в управлении компанией.

Для сотрудников предприятия разработана социальная программа:

а) страхование медицинских расходов и страхование дополнительной пенсии

б) оплата абонементов в бассейн, тренажерный зал и т.п.

в) обеспечение детей новогодними подарками

г) приобретение билетов на культурно-массовые мероприятия

д) скидки на путевки в санатории и профилактории Республики Беларусь от 25%;

е) корпоративное обучение за счет компании: тренинги и мастер-классы от популярных тренеров со всего мира, корпоративная библиотека, участие в конкурсах компании и партнеров, участие в международных ювелирных выставках;

ж) по итогам года лучшие сотрудники предприятия поощряются бесплатными путевками на известные мировые курорты.

Обязанности:

- организация торгово-технологического процесса, эффективной работы магазина;

- учет и контроль состояния, сохранности товарных запасов, ассортимента, контроль качества товаров;

- ведение первичной бухгалтерской отчетности (кассовые, приходно-расходные документы, товарные отчеты);

- анализ результатов продаж, разработка предложений по повышению показателей работы магазина;

- управление персоналом: составление графиков выхода на работу, контроль выполнения стандартов обслуживания, выкладки, выполняемых задач, обучение, мотивация, обеспечение высокого уровня обслуживания.

Требования:

- руководящий опыт в торговле - приветствуется;

- лидерские и организаторские способности;

- желание учиться, узнавать новое, готовность к редким командировкам.