Просмотр вакансии

Мы ищем активного человека, который сможет выступить в роли эксперта в вопросе подбора персонала.

Вашей задачей будет не просто закрытие вакансий, а также освоение новых инструментов в области рекрутинга!

Обязанности:

• Размещение вакансий.

• Поиск людей с помощью различных каналов: Job-сайты, LinkedIN, закрытые сообщества, соц.сети, чаты в мессенджерах.

• Ведение внутренней базы кандидатов.

• Обеспечение потока резюме кандидатов.

• Общение с кандидатами, презентация вакансий и компании.

• Проведение первичного отбора и оценки резюме кандидатов по ключевым требованиям.

• Поиск новых путей привлечения кандидатов.

Требование:

• Высшее образование.

• Желание развиваться в подборе персонала.

• Умение использовать для поиска разнообразные площадки: job-сайты, AmazingHiring, LinkedIn, Мой круг, соц сети и др.

• Умение составление грамотные поисковые запросы, которые помогут найти подходящих кандидатов и будут отсекать неподходящих.

• Личные качества: умение эффективно работать с большим объемом информации в ограниченных временных рамках, внимательность к деталям, аккуратность.

• Устная и письменная грамотность.

• B1+ English level.

Будет плюсом:

• Опыт подбора технического персонала (желательно IT).

Условия:

• Конкурентная зарплата. Заработная плата зависит от вашего опыта и итогов собеседования.
• Хорошо оборудованное рабочее место.
• Удобный современный офис.
• Работа в дружном коллективе над собственным продуктом.