Просмотр вакансии

- Согласование договорных условий с клиентами, формирование коммерческого предложения;

- осуществление представительских функций, развитие и укрепление отношений с партнерами и клиентами;

- Организация участия на выставках, ярмарках;

- Разработка планов по снабжению отдела продаж необходимым ассортиментом и объемом товара;

- Разработка работникам индивидуальных планов продаж, привлечения новых клиентов.

- Ведение отчетной документации с использованием ПО «1С», свободное владение ПО «1С», умение формировать необходимые отчеты и таблицы;

- Анализ информации, полученной в рамках «обратной связи», разработка решений по совершенствованию методов продаж;

- Сбор и анализ информации о позиционировании конкурентов у клиентов, об изменении локальной рыночной ситуации.

Контроль:
- выполнения поставленных задач по поиску новых клиентов, поступлению платежей, уменьшению дебиторской задолженности;

- оперативного и профессионального обслуживания клиентов;

- состояния кредиторской, дебиторской задолженности контрагентов;

- эффективности работы подчиненных;

- осуществления работы по претензиям клиентов;

- систематизации клиентской базы, поддержания в актуальном состоянии данных о клиенте;

- сдачи отчетов подчиненными работниками.

Основная задача - выход отдела сбыта на заданную производительность.

- мы хотим видеть уверенного управленца – специалиста с опытом, лидера, способного “воспитать” сильную команду и вести ее за собой, умеющего планировать результаты и достигать их.

- Успешный опыт работы на аналогичной должности в продажах от 2 лет

- Высшее (экономическое) образование, наличие дополнительного обучения и тренингов по продажам приветствуется;

- Лидерские качества, умение убеждать и преодолевать возражения, коммуникабельность, целеустремленность, ориентация на результат;

у нас корпоративная культура, приятная обстановка, которую Вы увидите в нашем офисе, который располагается в здании «Дом науки и техники».

- официальное оформление с первого дня;

- самостоятельное планирование рабочего времени /возможность установления гибкого рабочего графика/;

-дифференцированная система мотивации по новым и существующим клиентам;

- готовность введения новых товарных позиций / направлений