Просмотр вакансии

Veraxen — компания-разработчик мобильных игр с офисами в Минске (Беларусь) и в Лимассоле (Кипр).

Ежемесячно аудитория наших игр составляет более 3 млн человек и постоянно растет. Наши игры популярны в США, Канаде, Великобритании и еще в более чем 80 странах по всему миру.

У нас амбициозные планы на несколько лет вперед и в компанию нужны заряженные на результат сотрудники.

Приходите к нам, и через 1-2 года вы будете с гордостью говорить: «Это я принимал участие в разработке вот этой игры; Эту штуку изобрел и внедрил я, теперь её копируют у нас мировые лидеры».

Для нас важно идеальное сочетание опыта: в компании работает 44 специалиста, средний возраст которых составляет 29 лет.

P.S. перед интервью ожидаем от кандидатов выполненного ТЗ.

Проекты:

• Jigsaw Puzzle Collection HD для iOS и для Android ;

• Oil Painting: Color by Number для iOS;

• Line Art: Color by Number для iOS ;

• Pixels: Color by Number для iOS;

• Block Puzzle - classic bricks для iOS;

• Игры, которые находятся на разных стадиях разработки: от идеи до тестового запуска на ограниченной аудитории.

Обязанности:

• проектирование и создание интерфейсов мобильных приложений;

• дизайн интерфейсов новых продуктов;

• дизайн элементов интерфейса текущих продуктов.

Требования:

• опыт работы UI/UX-дизайнером не менее 2 лет;

• владение пакетом Adobe СС, Sketch, Figma, Zeplin;

• опыт разработки дизайна интерфейсов мобильных приложений для iOS/Android;

• уверенное знание гайдлайнов Apple/Google;

• наличие портфолио к резюме;

• профильное образование и умение рисовать от руки или на планшете.

Что получите вы, работая с нами:

• участие в разработке игр, в которые каждый день играют сотни тысяч людей во всем мире;

• полностью официальная зарплата, защищенная от инфляции и колебаний курсов;

• офис в ста метрах от метро "Михалово" (оплаченная парковка и велопарковка);

• чай, кофе, молоко, фрукты, хорошая атмосфера;

• английский по утрам в офисе или компенсация внешних курсов;

• оплата конференций и семинаров в стране и за рубежом, покупка специализированной литературы + внутреннее обучение;

• внушительные денежные бонусы для всех сотрудников 2 раза в год;

• компенсация спортивных активностей;

• карьерный рост с пропорциональным ростом заработной платы.