Просмотр вакансии

Международная компания, входящая в 5-ку лидеров на рынке РФ по поставке сельхозтехники и запчастей, с разветвленной филиальной сетью, более 15 лет на рынке, имеющая постоянные импортные контракты с производителями приглашает опытного Руководителя по развитию персонала в головной офис в г. Минске

Ключевые задачи:

• Планирование, организация и координация процесса обучения/развития менеджеров по продажам на основе постановки задач по реальным сделкам.
• Разработка ключевых показателей для оценки менеджеров по продажам,
• Определение отклонений в работе менеджеров и руководителей филиалов, принятие решений по устранению отклонений: увольнение, развитие, удержание.

• Организация набора менеджеров по продажам и руководителей филиалов, обеспечение потока кандидатов на прием на работу.
• Повышение эффективности менеджеров по продажам посредством анализа и построения работы отделов продаж в разрезе филиальной сети компании.
• Алгоритмизация и нормирование бизнес-процессов отдела продаж, отдела по набору персонала; отдела обучения.
• Оценка эффективности процессов обучения и найма персонала через результаты работы менеджеров по продажам.

Наши ожидания:

• Успешный подтвержденный опыт управления отделом продаж от 2 лет;
• Опыт разработки работающей системы мотивации для продавцов и руководителей филиалов;
• Оценка работы продавцов и руководителей;
• Умение определять и выстраивать долгосрочные партнерские взаимоотношения с руководителями и коллегами, направленные на эффективное решение бизнес-задач компании;
• Гибкость, креативность, мотивированность на долгосрочное сотрудничество, развитые лидерские компетенции;

Мотивация:

• Возможность реализовать и развить свой потенциал в рамках крупной, динамично развивающейся Компании;
• Высокая автоматизация бизнес-процессов в Компании;
• Улучшение и оптимизация рабочих процессов, с которыми предстоит работать;
• Условия сотрудничества обсуждаются при собеседовании.