Город: Минск
Занятость: Полная занятость, Удаленная работа
Опыт работы: От 1 года до 3 лет
- Оперативный поиск кадров для нужд компании.
- Разрабатывать, поддерживать и, при необходимости, внедрять процессы управления персоналом в повседневную деятельность организационной единицы (адаптация, оценка, развитие карьеры, оценка, внутренние и внешние коммуникации и т. д.).
- Регулярно общаться с командой менеджеров и всеми сотрудниками подразделения.
- Выступать в качестве советника по любым вопросам, связанным с персоналом
Предоставлять регулярную отчетность и оценку ключевых ключевых показателей эффективности в отделе. - Разрабатывать и координировать кадровую стратегию для конкретного подразделения, а в случае необходимости выступать в роли движущей силы изменений, которые приведут подразделение к лучшим общим результатам.
- Определять и формулировать проблемы в управлении персоналом организационной единицы, и находить разумные решения и соответствующие изменения.
- Отличное знание письменного и разговорного английского и русского языков.
- Отличные навыки межличностного общения и умение сохранять конфиденциальность.
- Сильные административные и организационные навыки.
- Заработная плата по результатам собеседования.
- Возможность карьерного роста.
Похожие вакансии