Просмотр вакансии

Сегодня 02-04-2020 10:40
12.03.2020, 12:45

Заместитель начальника Управления администрации (управляющий портфелем товарных запасов банка) Вакансия ЗАКРЫТА

Работодатель: Банк Решение

Город: Минск
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 1 года до 3 лет

Главные задачи работника на этой позиции:

  1. Оптимизировать использование банком собственной недвижимости в текущей деятельности. Высвобожденные площади максимально эффективно сдать в аренду либо продать.
  2. Эффективно управлять портфелем сдаваемых в аренду площадей (ставка, текущие расходы, ремонты).
  3. Эффективно управлять портфелем товарных запасов банка – полученных в качестве отступного товаров от бывших заемщиков (хранение, продажа, работа с агентами по продаже).
  4. Организовать эффективный бизнес-процесс продажи товарных запасов (агенты, договорная база, льготное кредитование выкупа, т.п.) для любых товаров, полученных банком в отступное в будущем.

Главные KPI:

  1. Прибыльность портфеля недвижимости.
  2. Прибыльность портфеля товарных запасов (кроме недвижимости).

Функциональные обязанности:

  1. Организация управленческого учета и анализа доходов, расходов, прибыльности товарных запасов, в т.ч. неиспользуемой в текущей деятельности недвижимости;
  2. Организация хранения товарных запасов;
  3. Выработка и реализация стратегии в отношении каждого вида товарных запасов (удержание и сдача в аренду, либо продажа, либо ремонт и продажа, либо ремонт и удержание, либо т.п. иное);
  4. Организация обслуживания портфеля недвижимости (ремонты, обеспечение жизнедеятельности, т.п.);
  5. Организация партнерской сети агентов по продаже товарных запасов и недвижимости и агентов по поиску арендаторов;
  6. Организация маркетингового продвижения продажи товарных запасов (сайт банка, реклама, предложения клиентам банка, т.п.);
  7. Организация подготовки товарных запасов к продаже (договорная база, разделение объектов на части, ремонты, логистика, т.п.);
  8. Запуск (заказ у центров компетенции в банке) стимулирующих финансовых программ для покупателей товарных запасов банка;
  9. Анализ рыночной конъюнктуры цен по товарным запасам банка;
  10. Организация списания и утилизации самортизированных и не подлежащих продаже товарных запасов.

Профили успешного кандидата:

  1. Опытный продавец не из банковской сферы, мотивированный на карьерный рост и функциональное развитие в банке.
  2. «Крепкий хозяйственник» из банковской и небанковской сферы с опытом работы с товарными запасами.
  3. Опытный работник подразделения по работе с проблемными активами из банка или лизинговой компании.
  4. Высокоорганизованный выходец из органов госуправления и силовых структур, бизнес-ориентированный и мотивированный на карьеру в банке.

Качества успешного кандидата:

  1. Бизнес-ориентированность, нацеленность на результат (видение управляемого собой бизнеса через призму Отчета о прибылях и убытках);
  2. Маркетинговое мышление – мышление «мозгами клиента».
  3. Внутренняя мотивация на преодоление вызовов, созидание и успех;
  4. Креативность;
  5. Высокоорганизованность.

Оплата труда, компенсации и бонусы:

Уровень оплаты труда высокий, определяется по результатам отбора.

Адрес: Минск, улица Игнатенко, 11

 

Вакансия ЗАКРЫТА

Дата
01.04 02.04
USD
2.5856 2.5973
EUR
2.8446 2.8478
RUB
3.291 3.2869
UAH
9.3427 9.3713
CHF
2.6815 2.6859
GBP
3.193 3.2105
PLN
6.2399 6.2064
Минск
Утром: °C
Днем: °C
Вечером: °C
Ночью: °C

Сейчас: Скорость ветра: 5-7 м/c Атм. давление: 758 мм.рт.ст Влажность: 90%

Спецпредложения