Просмотр вакансии

Компания *instinctools в поиске People Partner’a.

За брендом *instinctools – 19 лет опыта разработки программного обеспечения, развития собственных IT-продуктов и полного спектра IT-услуг.

За это время компания открыла новые офисы в Гродно, Минске, Штутгарте и других городах. Среди клиентов *instinctools – такие компании, как Viber, Fujitsu, Daimler и многие другие известные бренды.

Главная ценность компании – наши сотрудники. Сегодня в *instinctools работает более 300 специалистов. Сегодня компания находится в стадии активного роста и качественных изменений. Наша задача – создать и развивать уникальную корпоративную культуру, усиливающую нашу ценность для клиентов и сотрудников. Мы делаем упор на баланс персонального роста и полезности, культуру апгрейда себя и окружения, культуру самореализации.

Профессиональные тренинги, коучинг, фасилитации, стратегическое планирование и обмен опытом командами – все это относится к нашим планам.

Задачи, которые вас ждут:

• Работа с командами на всех уровнях: анализ жизненного цикла команды, применение командного коучинга, выстраивание процессов синергии в командах, повышение эффективности командной работы;
• Построение доверительных отношений во всей компании;
• Навигация и решение проблем взаимоотношений с сотрудниками;
• Постоянный контроль уровня удовлетворенности сотрудников;
• Предвидеть и сообщать потребности сотрудников и рекомендовать выполнимые и эффективные решения;
• Консультирование менеджеров по вопросам, связанных с управлением человеческих ресурсов;
• Помогать менеджерам выявлять и устранять риски, которые могут возникать во время работы сотрудника;
• Укрепление и поддержка внутреннего HR-бренда компании;
• Поддержка и улучшение основных процессов управления персоналом (адаптация, оценка, обучение и развитие, выход);
• Участие в программах, которые помогают развивать наших сотрудников.

Наши ожидания:

• 2 года опыта работы в роли HR People Partner, HR Generalist, HR Business Partner или специалиста по удержанию (предпочтительно в IT);
• Четкое понимание основных процессов управления персоналом и их ценности для бизнеса;
• Комплексное и креативное решение проблем;
• Быть командным игроком и специалистом, ориентированным на людей;
• Ориентация на результат и сосредоточенность на работе;
• Отличные коммуникативные навыки (письменные и устные);
• Умение выстраивать коммуникацию на всех уровнях компании;
• Опыт создания и укрепления позитивной рабочей культуры;
• Умение расставлять приоритеты и принимать решения;
• Высокий эмоциональный интеллект, осознанность в принятии решений, ответственность за последствия и результат своей деятельности;
• Умение работать в динамичной и быстро меняющейся среде.

Условия работы:

• Команда профессионалов, в которой можно обсудить как новинки технологий, так и хобби/интересы;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Конференции, семинары и время на изучение новых технологий;

• Курсы английского языка *instinctive English;

• Внутренние образовательные проекты, митапы и конференции;

• Приятная атмосфера свободы и ответственности за нее;

• Хороший соц. пакет и душевные вечеринки;

• Стабильность (компании 19 лет, резидент ПВТ).