Просмотр вакансии

- Разработка Учетной политики управленческого учета, Положений об оплате труда, Штатного расписания, Положения о премировании, материальной помощи, командировочных расходах и т.д.

- Подготовка Планового фонда оплаты труда на производстве. Разработка системы сдельной оплаты труда, сдельных расценок. Моделирование систем мотивации работников.

- Проведение экономических расчетов.

- Определение потребности организации во всех видах кредитных ресурсов. Проведение переговоров. Взаимодействие с банками.

- Контроль и планирование платежей. Платежный календарь. Контроль над соблюдением финансовой дисциплины.

- Построение финансовых моделей. Формирование финансового плана. Расчет потребности в оборотном капитале. Анализ баланса, статей затрат, налоговой нагрузки, показателей работы предприятия.

- Разработка рациональных форм плановой, учетной и отчетной документации, применяемой в организации.

- Протокольная работа. Участие в разработке шаблонов договоров. Согласование договоров на предмет экономической целесообразности и безопасности, соответствия бюджетам.

- Контроль делопроизводства на предприятии. Настройка административных процессов: первичный документооборот, кадровый учет. Страхование имущества предприятия. Взаимодействие с оценщиками.

- Методическая поддержка сотрудников предприятия по своему направлению деятельности.

- Участие в автоматизации управленческого учета.

- Построение финансового- экономического отдела, координация работы подчиненных.

Требования:

• высшее экономическое образование;
• понимание принципов бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности, понимание правил формирования налоговой базы;
• опыт работы от 3 лет;
• отличное владение ПК, Excel, 1С;

• знание методов планирования, финансового анализа и финансового планирования, ценообразования и калькулирования себестоимости (производственная компания);

  - лидерские качества, системность мышления, эмоциональная устойчивость, высокий уровень самоорганизации, ориентация на результат, стратегическое мышление.

• Достойный уровень зарплаты, определяется по результатам собеседования.

• Официальное трудоустройство и заработная плата.

• Полная занятость, пятидневная рабочая неделя.