Просмотр вакансии

Наше постоянное развитие требует от нас новых ресурсов, поэтому мы ищем новых надёжных сотрудников со свежими идеями и высокими профессиональными навыками. В настоящее время мы в поиске HR BP (Business Partner) проекта 103, который понимает, что успешность компании напрямую зависит от эффективности и профессиональной "прокачанности" её HR-менеджеров. Мы приглашаем в свою команду проактивного, ориентированного на результат и постоянное развитие HR BP, мы ищем партнера, который полюбит наших сотрудников так же, как мы, и сделает их еще более эффективными и вовлеченными!

Ключевые задачи:

• подбор сотрудников на разноуровневые позиции с использованием всех инструментов поиска;
• пересмотр текущих и внедрение новых подходов по адаптации персонала;
• сопровождение процесса perfomance review;
• внедрение подходов по работе с результатами исследования вовлеченности;
• участие в разработке и реализации оценочных мероприятий;
• формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
• организация локальных тимбилдинговых и event-мероприятий;
• формирование hr-отчетности.

Наши пожелания к соискателю:

• опыт реализации HR-проектов от 5 лет;
• знание и использование современных методик HRM;
• успешный опыт проведения фасилитационных и модерационных сессий будет преимуществом;
• высшее образование;

Мы предлагаем:

• сложные и интересные задачи, а также возможность реализовывать свои идеи;
• работу в команде профессионалов – у нас молодой и заряженный коллектив, готовый поддержать, подсказать и вместе порадоваться вашему успеху;
• возможность достойно зарабатывать (оклад + ежеквартальный бонус за выполнение KPI);
• гибкий график работы;
• комфортный современный офис в 2-х минутах от ст. метро «Парк Челюскинцев» с релакс-зонами и собственным кафе;
• обилие креативных и ярких корпоративных мероприятий как в офисе, так и за его пределами;
• памятные подарки от компании на годовщины работы;
• программу лояльности - скидки и акции от партнеров.