Просмотр вакансии

Мы готовим к запуску проект Family Island. И нам нужно много-много контента, чтобы радовать игроков новыми историями и приключениями!

Мы расширяем команду гейм-дизайна и приглашаем к сотрудничеству:

• гейм- и левел-дизайнеров с опытом создания игровых уровней (коммерческим или некоммерческим)
• талантливых без опыта работы, но с огромным желанием делать игры, богатым игровым опытом, знанием индустрии мобильных игр и умением учиться.

Как это будет?

По результатам выполнения тестового задания и интервью мы отбираем талантливых с высоким потенциалом, которые одновременно выходят к нам в офис работать на полную занятость (Рассматриваем кандидатов, которые проживают на территории Республики Беларусь). Первые три месяца – обучение вас как команды.

Наша задача на период обучения – научить вас делать клёвые обновления для проекта Family Island.

Ваша задача – стать командой, способной самостоятельно обеспечить производственный цикл, который состоит из следующих блоков:

• создание концепта;
• заказ и приемка ассетов у арт-отдела;
• дизайн уровней;
• написание квестов;
• балансировка уровней;
• написание ТЗ на новые фичи.

По окончанию обучения наступают креативные будни!

ВАЖНО*: Тестовое задание будет выслано каждому, кто откликнется на вакансию, ответным приглашением его выполнить.

О чем нам важно сказать:

• Мы стремимся к сотрудничеству с теми, кто готов влиять на качество наших продуктов: ищет точки роста, проявляет инициативу и берет на себя ответственность.
• Мы работаем в маленьких командах, в которых нет бюрократии, а есть свобода в принятии решений и полномочия.
• Мы за информированность, открытость и data-driven: каждый сотрудник ежедневно получает аналитику по метрикам наших продуктов; на ежемесячных allhands команды рассказывают о сделанном, планах, проблемах и победах; еженедельные собрания лидов транслируются на всю студию.
• И да, мы уже сказали, но повторим: мы за результат, а не количество часов, проведенных в офисе, поэтому у нас гибкий график работы и возможность работать удалённо.
• Одна из наших ценностей – забота. Вы заботитесь о качестве наших продуктов, наших игроках, компании в целом. Мы заботимся о вас:
  • проактивно пересматриваем ваши зарплаты в соответствии с ростом вашей квалификации и изменением ситуации на рынке
  • ежегодно распределяем прибыль среди сотрудников пропорционально вкладу каждого
  • создаем комфортные рабочие условия: современная техника и удобные рабочие места; комфортный красивый офис; завтраки, фрукты, полезные продукты
  • помогаем вам экономить время в вопросах здоровья: бесплатное обслуживание сотрудников в Лодэ, сезонная вакцинация в офисе, йога-класс в офисе
  • поддерживаем ваши инициативы в обучении и развитии: корпоративная программа со SkyEng, участвуем в оплате вашего обучения.

Melesta заключила стратегическое партнёрство с Wargaming в 2015. Но культурный код Мелсофта сегодня – это не Мелеста и не Варгейминг, мы движемся в своем направлении.

Если у вас внутри что-то откликнулось, то делайте также – откликайтесь, будем знакомиться, разговаривать и слушать друг друга.