Просмотр вакансии

Для работы в Минске приглашаем опытного ведущего специалиста по подбору персонала (в строительстве).

Подчинение:

Непосредственное – директору по персоналу.

В секторе подбора персонала - 4 специалиста.

Должностные обязанности:

• Обработка поступивших заявок на подбор персонала (ИТР), составление профиля должности.
• Работа со СМИ (размещение объявлений в Internet), в т.ч. в РФ.
• Первичный отбор и оценка кандидатов (телефонное / скайп / видео интервью, анкетирование по разработанным формам, проведение собеседований).
• Прямой поиск, активный хэдхантинг (!!!)
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.
• Мониторинг и анализ рынка заработных плат по запросам.
• Ведение установленной отчетности по подбору.
• Адаптация нового персонала.
• Помощь в организации корпоративных мероприятий.
• Выполнение других служебных обязанностей при необходимости (по поручению руководителя).

Требования (знания, навыки, опыт):

• Высшее образование + доп.образование в сфере HR;
• Опыт работы от 3-х лет в должности рекрутера в промышленно-строительных компаниях,
• Опыт работы в кадровых агентствах, опыт хэдхантинга - будет преимуществом;
• Знание современных методик поиска и подбора персонала;
• Приветствуется понимание специфики строительства, навыки подбора инженерно-технических работников в строительстве;
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, Internet, Outlook )
• Готовность к интенсивной работе, к большим объемам информации
• Опыт работы с отчетностью
• Грамотная речь.

Личностный профиль кандидата:

• • коммуникативность и желание работать с людьми;
  • энергичность и активность, нацеленность и работа на результат (!!);
  • исполнительность, ответственность за проделанную работу, порядочность, дисциплинированность
  • умение самостоятельно решать поставленные руководством задачи, работать как в команде, так и индивидуально

Местонахождение, условия:

• г. Минск, ул. Одоевского
• Пятидневка, рабочий день с 08.30 до 17.30., обед с 12.00 до 13.00.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Интересная корпоративная культура и замечательные коллеги в Управлении по работе с персоналом (всего 6чел).
• Корпоративные праздники за счет компании.
• Заработная плата по результатам собеседования, в зависимости от опыта кандидата (присылайте свои пожелания).
• Возможность карьерного роста до руководителя сектора подбора персонала.

Ждем грамотного, порядочного и интересного сотрудника, которому, мы уверены, будет интересно у нас работать!

Пожалуйста, без требуемых навыков и опыта работы - отклик не присылать, таких кандидатов рассматривать не будем.