Просмотр вакансии

Компания «Автодом» - автосалон занимающийся продажей поддержанных автомобилей, занимающий на сегодняшний момент лидирующие позиции на рынке б/у автомобилей в РБ и имеет в штате большое количество сотрудников. Это инновационная компания, которая делает акцент на «правильных» людях, высоких технологиях, лучших практиках ведения бизнеса и оказания услуг в автомобильной сфере.

Мы ищем кандидатов на должность специалиста по подбору персонала (HR-менеджер). Приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде!

Содержание работы:

• Управление и организация HR-блоком в компании (набор сотрудников, контроль работы рекрутами)
• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (размещение вакансий, проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами)
  • Необходимо нанять большое количество специалистов и закрыть множество типов вакансий (увеличить штат в два раза)
• Кадровая политика компании (структура организации, ведение оперативных дел на каждого работника компании, составление и доработка корпоративной культуры)
• Адаптация вновь принятых сотрудников, разработка программ адаптации, курирование новичков на стадии прохождения ими испытательного срока, проведение экзамена по окончанию адаптационного периода
• Анкетирование и тестирование сотрудников по вопросам, интересующим руководство компании; организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры
• Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям руководителя до всех работников
• Анализ текучести кадров (выяснение причин увольнения, изучение социального-психологического климата, определение уровня текучести и цикличности увольнений)
• Развитие и повышение лояльности работников к компании, работа с моббингом, развитие hr бренда компании, работа над командообразованием
• Организация мероприятий и тренингов для сотрудников

Мы ожидаем:

1. Опыт работы в HR-блоке, подборе и поиске сотрудников в средних и больших компаниях
2. Адекватность, стрессоустойчивость
3. Коммуникабельность, грамотная речь
4. Уверенный пользователь ПК
5. Грамотная устная и письменная русская речь

Мы предлагаем Вам:

1. Комфортабельных офис со всем необходимым
2. Гибкая система оплаты за нанятых сотрудников
3. Высокий уровень оплаты при качественном наборе
4. Пятидневная рабочая неделя
5. Официальное трудоустройство по ТК РБ (трудовой договор)