Просмотр вакансии

Обязанности:

• Руководство работниками отдела, координация работы по нормированию и организации труда в строительных дирекциях.
• Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру,
• Организация работы по разработке единичных и сдельных расценок, а также норм выработки на различные виды работ с целью повышения производительности труда,
• Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени,
• Анализ действующих форм и систем оплаты труда, руководство разработкой положений по оплате труда и материальному стимулированию с целью повышения эффективности и качества труда,
• Внедрение сдельно-премиальной оплаты труда рабочих, разработка различных форм мотивации труда ИТР и АУП напрямую зависящих от выполнения производственных планов, планов по выработке, др.показателей,
• Контроль за составлением штатных расписаний дирекций и за оперативной работой по корректировке штатных расписаний,
• Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, правильностью применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат и надбавок,
• Определение отклонений фактической трудоемкости работ от нормативной в разрезе участков, прорабов, выявление причин потерь рабочего времени и разработка мероприятий по их устранению,
• Руководство работой по определению численности работников участков, др.структурных подразделений, разрабатывает предложения по устранению сверхнормативной численности,
• Руководство формированием фондов оплаты труда структурных подразделений и осуществляет контроль за их использованием.

Требования:
-- Высшее экономическое образование.

-- Опыт работы в должности нач. отдела или зам. начальника отдела труда и заработной платы (строительство) от 3-х лет,

-- Знание российских законодательных и нормативных правовых актов по организации оплаты труда.

Условия:

-хороший коллектив

-высоко оплачиваемая работа

-5 дневная рабочая неделя

-полный соц.пакет.