Просмотр вакансии

Мы готовы принять на работу отличного специалиста по подбору персонала!

Стартовая зарплата по результатам собеседования.

Специалист обязан закрывать не менее 10 вакансий в месяц.

Наша задача - найти достойных специалистов, которые готовы эффективно трудиться и получать соответствующую высокую оплату.

Мы закономерно растем и приглашаем в нашу команду Cпециалиста по персоналу со специализацией в области рекрутинга.

Обязанности:

• поиск подходящих кандидатов (линейных сотрудников, среднего руководящего персонала);
• работа с job-сайтами, соцсетями, проф.сообществами;
• ведение базы кандидатов;
• проведение интервью;
• оценка опыта, навыков и личных качеств;
• представление и «продажа» кандидата заказчику (начальнику отдела, группы);
• автоматизация и построение системы рекрутинга и отбора кандидатов;
• ведение отчетности по своему направлению.

Требования:

• владеть методами проведения интервью,
• хорошо разбираться в рынке труда.
• знание отрасли, рынка, ключевых лиц.
• знания и практические навыки продвижения HR-бренда работодателя;
• результативность (вы ежемесячно закрываете 10 и более вакансий).

Должен понимать не только как искать, но и где искать!

• законченное высшее образование (желательно по специальности: психология, управление персоналом). Высокие коммуникативные навыки.
• приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом.
• умение самостоятельно вести работу.
• опыт работы в HR от 1 года..

Условия:

• официальное оформление
• самостоятельное влияние на свой уровень дохода (оклад + KPI)
• вы сможете реализовать все свои идеи в проектах рекрутинга
• работа с профессиональной командой руководителей
• вы сможете использовать все свои лучшие профессиональные уловки для подбора кандидатов
• у нас очень высокий темп работы - скучать точно не придется! ;-)
• внутренний корпоративный обучающий центр, в котором регулярно проходит обучение специалистов;
• наша корпоративная культура богата различными ежемесячными событиями (корпоративные выезды, конкурсы, боулинг, team building)
• вы сможете приобрести новый опыт и компетенции в подборе персонала
• корпоративный номер телефона