Город: Минск
Зарплата:
от 1500
BYR
Занятость: Полная занятость, Полный день
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Организация работы по подбору, расстановке и обучению кадров на основе современных HR-процессов. Разработка совместно с руководителем кадровой политики организации. Определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления контактов с профильными учреждениями образования, кадровыми агентствами. Организация работы с резервом кадров для выдвижения. Расстановка и участие в адаптации молодых специалистов. Организация работы по повышению квалификации. Весь цикл кадрового делопроизводства, ПУ и воинского учета.
Требования:Образование - Высшее, юридическое (предпочтение БГУ, ГрГУ).
Знание, умения, навыки:
Уверенное знание трудового законодательства и связанных с ним отраслей права, руководящих и методических материалов по управлению персоналом, современных HR-процессов, психологии и социологии труда, порядка составления прогнозов определения текущей и перспективной потребности в кадрах, порядка осуществления персонифицированного и воинского учетов, использование современных информационных технологий в работе кадровой службы.
Похожие вакансии