Просмотр вакансии

Стратегическая цель нашей компании - расширение ресторанной сети по всей Беларуси. В период бурного роста, наша компания будет рада принять в команду ещё одного рекрутёра (специалиста по подбору персонала).

На данный момент у нас функционирует 23 ресторана, но мы не останавливаемся на этом и планируем увеличение количества ресторанов в два раза, поэтому нам нужен человек, который готов смело бросить себе профессиональный вызов.

Мы понимаем, что от тебя требуется высокая производительность и ряд специализированных профессиональных навыков, но со своей стороны мы готовы давать все возможные инструменты, применяемые в международных корпорациях: профессиональное обучение, консультационную поддержку, опыт и отличную команду с которой скучно точно не будет.

На данный момент в нашей компании работает около 850 человек, но твоей задачей будет увеличить штат вдвое. Ты будешь формировать команды ресторанов и укомплектовать штат сотрудников офиса.

Бренд KFC работает на рынке быстрого питания с 1940 года. Отличительной чертой наших ресторанов является то, что все наши блюда готовятся из курицы, наши сандвичи, бургеры и твистера отличает уникальный вкус, который заключен в секретном рецепте панировки.
Сейчас по всему миру открыто свыше 25 000 ресторанов KFC. Работая в компании, которая представлена по всему миру наши сотрудники всегда имеют возможность обмена опытом и технологиями со всего мира.

Обязанности:

• расчёт потребности набора персонала всей компании и взаимодействие с руководством ресторанов по подбору персонала
• активный поиск необходимых кандидатов, используя различные каналы рекрутмента
• телефонные интервью с кандидатами
• вести базу кандидатов, формировать отчётность на еженедельной основе
• сопровождение кандидата до момента оформления в штат
• участие в адаптации сотрудников ресторанов и офиса
• организация корпоративных мероприятий, документальное оформление и сопровождение данных мероприятий
• взаимодействие с подрядчиками и партнерами компании в рамках деятельности подразделения
• участие в различных проектах компании - здесь все открыты для твоих идей: создавай презентации, тренинги, эмоциональные мероприятия и поводы

• готовность много общаться с людьми, очень много ( в день количество звонков может достигать 50)
• навыки работы в программах Excel, Power Point, Word
• приоритет в выборе отдаётся кандидатам с опытом работы в продажах или колл-центре
• умение справляться со стрессовыми ситуациями и нестандартными ситуациями
• готовы рассматривать кандидатов без опыта работы

• Фиксированный оклад;
• Дополнительная мотивация;
• Материальные выплаты к важным событиям в вашей жизни;
• Сложные задачи и возможности для развития;
• Оплата медицинского страхования;
• Оплата спортивных активностей;
• Корпоративная библиотека;
• Оплата мобильной связи + предоставление корпоративного телефона;
• Стабильная скидка на продукцию в наших ресторанах;
• Чай, кофе и прочие приятности за счет компании;
• Корпоративы два раза в год;
• Заработная плата по итогам собеседования.