Просмотр вакансии

• Оперативный поиск кадров для нужд компании.
• Разрабатывать, поддерживать и, при необходимости, внедрять процессы управления персоналом в повседневную деятельность организационной единицы (адаптация, оценка, развитие карьеры, оценка, внутренние и внешние коммуникации и т. д.).
• Регулярно общаться с командой менеджеров и всеми сотрудниками подразделения.
• Выступать в качестве советника по любым вопросам, связанным с персоналом
  Предоставлять регулярную отчетность и оценку ключевых ключевых показателей эффективности в отделе.
• Разрабатывать и координировать кадровую стратегию для конкретного подразделения, а в случае необходимости выступать в роли движущей силы изменений, которые приведут подразделение к лучшим общим результатам.
• Определять и формулировать проблемы в управлении персоналом организационной единицы, и находить разумные решения и соответствующие изменения.

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.
• Высшее образование желательно
• Отличное знание письменного и разговорного английского и русского языков.
• Отличные навыки межличностного общения и умение сохранять конфиденциальность.
• Сильные административные и организационные навыки.
• Наличие опыта управления.

Условия:

• Полная занятость.
• Заработная плата по итогам собеседования.
• Приобретение опыта в международной компании.
• Удалённая работа.