Просмотр вакансии

Компания UserGate — развивающаяся компания, создающая передовые решения для защиты корпоративных сетей, дата-центров и критической инфраструктуры. Наши продукты помогают крупнейшим компаниям мира обеспечивать безопасность и эффективность своих бизнес-процессов. В нашей команде ты сможешь реализовать свои идеи и стать экспертом в области информационных технологий!

UserGate в поисках Kernel C разработчика. Если ты увлечён технологиями, любишь решать сложные задачи и хочешь развиваться в сфере информационной безопасности и сетевых решений — присоединяйся к нашей команде!

Мы предлагаем:

• интересная работа и задачи, где нет шаблона решения;
• поддерживающее профессиональное окружение – работа в команде с лучшими специалистами в своей сфере;
• возможность влиять на продукт и видеть результат своей работы;
• непрерывное развитие и обучение – постоянно выпускаем новые версии и решения UserGate.

Обязанности:

• разработка ядра операционной системы (Linux-like), системного ПО для систем сетевой безопасности;
• исследование и выбор технологий, отладка и поддержка существующего кода;
• разработка и поддержка тестовых стендов.

Требования:

• обязательный непрерывный опыт низкоуровневой разработки на C от 5 лет;
• умение тестировать код, опыт написания автоматических тестов;
• знание сетевых технологий и протоколов, понимание принципов конфигурирования локальных сетей (TCP/IP, маршрутизация, proxy, firewall);
• навыки программирования на скриптовых языках (Python, perl, bash и т.п.);
• английский язык: чтение технической документации.

Желательно:

• опыт модификации ядра Linux;
• опыт работы с одной из платформ ARM, MIPS;
• опыт reverse engineering;
• опыт разработки на С++;
• опыт написания модулей ядра ОС Linux;
• знакомство с хардварными отладчиками типа JTAG.

Наши условия:

• работа в растущей команде, с людьми, знающими и любящими свое дело;

• трудоустройство по ТК РБ с испытательным сроком 3 месяца;

• достойная оплата труда (обсуждаем на собеседовании);

• гибкий график работы – смещенное начало и окончание рабочего дня, возможность оперативно брать дни отпуска, а также брать в течение года 3 дня Day-off с полной оплатой (опция действует для всех с первого года работы, без ограничений);

• пакет льгот – компенсация оплаты фитнеса, подарки к мероприятиям;

• комфортный, современный офис с полноценной кухней, фруктами и плюшками;

• душевные корпоративы – дважды в год мы собираем сотрудников всех офисов, чтобы обсудить важные рабочие моменты, поделиться новостями, а также приятно провести время и повеселиться.

Процесс входа в компанию: Первичное интервью с HR - Техническое интервью - Знакомство с руководителем - Оффер

*Рабочее место планируется к созданию.