Просмотр вакансии

В электрический цех в филиале компании "Яйвинская ГРЭС" (пгт. Яйва, Пермский край) требуется Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций 5 разряда

Обязанности:

• Проведение небольших по объему и кратковременных работ по ликвидации неисправностей на щитах и сборках собственных нужд, в приводах коммутационных аппаратов, в цепях вторичной коммутации закрытых и открытых распределительных устройств подстанций;
• Контроль установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам.
• Определение параметров аккумуляторных батарей;
• Проверка состояния аккумуляторной батареи при инспекторских осмотрах согласно заводской инструкции;
• Проверка результатов ежемесячного выполнения объема работ эксплуатационным персоналом;
• Формирование ведомости дефектов на силовое оборудование подстанций и распределительных пунктов, аккумуляторных батарей подстанций.

Требования:

• Среднее специальное образование или высшее профессиональное образование (электроэнергетика и электротехника);

• Группа по электробезопасности не ниже 3-ей.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату;
• Премии;
• Оплату сверхурочной работы;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Различные виды материальной помощи;
• Корпоративный транспорт до станции и обратно;
• Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
• ДМС для работника и членов семьи;
• Страхование жизни;
• Оплата прохождения медицинской комиссии;
• Оплата санаторно-курортного лечения;
• Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.

Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:

• Программа развития кадрового резерва;
• Оплата профессионального обучения;
• Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
• Доступ к корпоративной библиотеке.

А также:

• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
• Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.