Просмотр вакансии

Успешная креативная динамично-развивающаяся компания в сфере E-COMMERCE, штат – 70 чел., приглашает скиллованного проактивного МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ (HR Generalist)

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Выстроить и сопровождать полный комплекс HR бизнес-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация, корпоративная культура);
• Управлять и контролировать работу отдела персонала (2 рекрутера и 1 кадровик);
• Мониторить и предлагать своевременные решения по устранению эмоциональных проблем внутри коллектива, проводить предварительную оценку последствий принимаемых руководством решений и минимизировать риски в отношении кадровой политики компании;
• Выстраивать внутренний и внешний HR - бренд компании;
• Организовывать оценку эффективности работы всех служб компании. Наращивать потенциал команды через развитие профессиональных и личных компетенций;
• Проводить регулярный мониторинг динамики рынка труда: финансовые, должностные предложения и требования. Информировать руководителей и своевременно корректировать предложения исходя из конъюнктуры рынка. Создавать кадровый резерв;
• Содействовать развитию корпоративной культуры, сопровождать внедрение управления по ценностям, организовывать корпоративные мероприятия;
• Организовывать и сопровождать проекты по обучению персонала;
• Разрабатывать и управлять системой мотивации персонала.

ПОРТРЕТ ЦЕЛЕВОГО КАНДИДАТА:

• Высшее образование (психологическое, экономическое, юридическое);
• Дополнительное образование в сфере HRM будет преимуществом;
• Опыт работы в сфере HR (менеджером по персоналу, HR-дженералистом, руководителем департамента персонала) – от 5 лет;
• Понимание и участие в постановке и реализации полного комплекса HR бизнес-процессов;
• Инициативность, проактиность, уверенная экспертиза в сфере HRM;
• Высокие коммуникативные навыки и развитый эмоциональный интеллект. Способность к построению эффективных коммуникаций с руководителями структурных подразделений и руководством компании (функция Интегратора).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в успешной компании, лидере рынка в своем направлении;
• Креативный коллектив профессионалов;
• Демократичный, но системный подход к управлению;
• Достойный уровень заработной платы по результатам интервью;
• Расширенный соцпакет – фитнес-программа AllSports, реферальна программа для сотрудников;
• Высокую самостоятельность в работе, отличные возможности профессиональной реализации;
• Возможность дальнейшего обучения и развития за счет компании;
• Комфортный благоустроенный офис в самом «сердце» города Минска!