Просмотр вакансии

Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения и управление продажами (по направлениям, клиентам, видам продукции) на год, квартал, месяц;
• Поддержка и развитие деловых отношений с партнерами
• Выполнение планов компании по росту выручки и маржинальности;
• Оптимизация бизнес-процессов коммерческого подразделения;
• Управление и развитие действующей команды специалистов по продажам (в подчинении – от 7 до 14 человек в зависимости от навыков);
• Аналитика представленности конкурентов их активностей, каналов продаж, конъюнктуры цен;
• Обеспечение выполнения финансовых показателей по отделу (планирование, анализ работы, постановка задач);
• Обеспечение и управление качеством работы в системе CRM;
• Организация бесперебойной работы контакт центра;
• Работа со смежными подразделениями такими, как бухгалтерия, юридический отдел и тд., для улучшения качества сервиса;
• Формирование отчётности и анализ данных;
• Мотивация и развитие команды, инициация и постоянное проведение обучения сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в качестве руководителя или тренера (более 2-х лет);
• Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, организовать свой рабочий день;
• Умение структурировать и работать с большим объёмом информации;
• Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость;
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат;
• Интерес к электронике и бытовой технике;
• Оперативное управление отделом продаж (планирование, постановка задач, анализ продаж, увеличение показателей как компании, так и каждого менеджера);
• Успешный опыт в личных продажах.

Условия:

• стабильный оклад + KPI (без потолка);
• прозрачную мотивацию труда;
• возможность влиять на свой доход;
• комфортный офис в Минске по адресу проспект Тимирязева 65А;
• график работы 2/2/3 с 9.30 до 21.30;
• тимбилдинг, корпоративы несколько раз в году;
• работа в динамично развивающейся компании с активным и вовлеченным в бизнес-процессы собственником.