Просмотр вакансии

ОДО "Криола" с 2001 года является официальным дилером шведской компании DeLaval в РБ. Перед откликом на нашу вакансию посетите наш сайт www.criola.by, где вы найдете полезную для себя информацию, что поможет в принятии решения, подходит ли вам наша компания и предстоящая работа.

Просьба! Не отправляйте свое резюме, не читая условия вакансии, не относитесь к своему резюме как к спаму.

Обязанности:

• Организация и проведение технического обслуживания доильного оборудования, производства компании «DeLaval» (Швеция) на молочно-товарных фермах;
• Монтаж, запуск, наладка, ремонт и обслуживание оборудования;
• Решение технических проблем у Клиентов в зоне своей ответственности;
• Реализация сервисных заказов. Формирование новых продаж з/ч и расходных материалов, необходимых для эксплуатации, обслуживания и ремонта оборудования;
• Составление установленной отчетности и ведение документации по гарантийному и сервисному обслуживанию оборудования;
• Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации оборудования.

Требования:

• Готовность к работе на молочно-товарных фермах;
• Готовность к частым командировкам;
• Высшее/средне-техническое образование;
• Знания в области гидравлики, пневматики, электрики и механики;
• Опыт работы и обслуживания оборудования автоматизации на производстве или в сельском хозяйстве. Наши ожидания от будущего сотрудника:
  • Умение работать с различными видами исходных данных; проводить анализ, предлагать варианты оптимизации;
  • Логическое мышление, навыки работы с большим объемом информации, умение делать четкие выводы по результатам анализа работы, наличие способности к нестандартным решениям;
  • Самостоятельность, ответственность, умение планировать свой рабочий день;
  • Пользователь ПК на уровне администратора;
  • Наличие водительских прав категории "В" и опыта вождения обязателен.

Условия:

• Своевременная и достойная оплата труда (оклад 1600 +премия);
• Предоставляется служебный автомобиль, ноутбук, инструмент, фирменная одежда, корпоративная связь;
• Социальные гарантии; выплата материальной помощи/подарки к праздникам;
• Работа связана с постоянными командировками по РБ (Гродненская обл.), ненормированный рабочий день;
• Возможность обучения за счет компании.