Просмотр вакансии

Обязанности:

• разработка и построение систем оплаты труда;
• нормирование труда и формирование сдельных расценок;
• анализ фонда заработной платы;
• разработка ЛНПА в части оплаты труда, премирования, материального стимулирования и внесение в них изменений (Положение об оплате труда, премировании, материального стимулирования и др);
• оформление приказов по личному составу о премировании, выплатах стимулирующего и компенсирующего характера;
• составление установленной отчетности о показателях по труду и заработной плате;
• ведение штатного расписания;
• подготовка и оформление приказов и распоряжений по утверждению и внесению изменений в штатное расписание;
• оперативное внесение, ведение штатного расписания, должностных окладов (ставок), доплат, надбавок в программе 1С:8 "Зарплата и управление персоналом" Хьюмен, своевременное обновление сведений в программе.
• Ценообразование на всех этапах товародвижения:
  - расчет и комплексный анализ плановой и фактической себестоимости товара;
  - составление экономического обоснования отпускных цен в условиях гос.регулирования цен в соответствии с ценовой политикой предприятия;
  - расчет рекомендованной розничной цены, составление прейскурантов;
• Анализ продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon):
  - анализ отчетности, предоставленной торговыми площадками; гибкое ценообразование; ведение внутренней отчетности предприятия о торговле на маркетплейсах и др.

• Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной позиции.
• Образование по специальности;
• Высокая трудоспособность, дисциплинированность, исполнительность, ответственность

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ;
• 8-ми часовой рабочий день 5/2;
• Выполнение всех социальных гарантий;
• Скидки на товар для сотрудников.