Просмотр вакансии

Ваша предстоящая деятельность – это

• участвовать в разработке кадровой политики и кадровой стратегии БГУ, планов работы управления по работе с персоналом, локальных нормативных правовых актов по направлениям деятельности управления по работе с персоналом;
• участвовать в разработке планов корректирующих действий по результатам внутренних и внешних аудитов СМК. Вносить предложения о совершенствовании стандарта «Кадровое обеспечение»;

• возглавлять работу отдела по комплектованию БГУ кадрами руководителей, специалистов, рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем БГУ;

• осуществлять контроль за истечением сроком контрактов руководителей юридических лиц. Знакомить руководителей юридических лиц с приказами.
• проводить систематический анализ кадровой работы в отделе, разрабатывать предложения по ее улучшению;
• готовить информационно-справочный материал по кадровым вопросам своего направления и представлять его начальнику управления по работе с персоналом;
• подготавливать аналитические и справочно-информационные материалы по кадровым вопросам в доклады ректора, на заседания Совета БГУ и др.;

Наши ожидания от Вас:

• знание Трудового законодательства РБ;
• знание Кодекса об образовании РБ;
• Высшее образование, стаж работы по организации управления кадрами не менее 3 лет;
• высокий уровень развития управленческих компетенций;
• умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях коммуникаций;
• системное мышление;
• умение генерировать идеи;
• умение работать с большими объёмами информации;
• высокий уровень работоспособности, активная жизненная позиция;
• грамотная речь;
• стрессоустойчивость при работе в режиме многозадачности.

Наше предложение:

• работа в ведущем вузе страны;
• официальное трудоустройство;
• хорошие условия работы в центре города;
• уровень заработной платы - по результатам собеседования.