Просмотр вакансии

Мы современная крупная производственно - торговая Компания, которая ищет в команду опытного HR- партнера, менеджера по персоналу (в управляющую Компанию) с аналитическим мышлением, креативными идеями, сильными скиллами, готового работать на результат.

Что интересного нужно будет выполнять:

- Участие в реализации HR- стратегии. В том числе, подготовка и сопровождение HR-аналитики, HR- метрик по направлениям Компании

- Формирование базы внутреннего обучения, назначение обучения, подготовка тестовых батарей по обучающему контенту, систематизация работы с внутренними Наставниками, в том числе оказание методологической помощи в подготовке материалов, организационной помощи при формировании групп слушателей

- Работа с кадровым резервом на ключевые должности. Проведение оценочных мероприятий для включения в кадровый резерв, аттестации сотрудников компании, их методическое и информационное обеспечение, построение и сопровождение профессионального развития сотрудников

- Разработка мероприятий по привлечению и удержанию ключевых сотрудников

- Сопровождение организационной трансформации, поддержание актуализации орг. структуры и ее учёта

- Подготовка и сопровождение долговременных соревновательных мероприятий по ключевым показателям, стимулирующих общий потенциал и экономический эффект для разных подразделений Компании, подготовка и ведение дашбордов по ним

- Качественный рекрутинг, адаптация в небольшом объеме. Консультации коллег по запросу

- Участие в автоматизации и оптимизации HR-процессов

- Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий различных форматов

Чтобы хотели бы видеть в кандидате:

• Релевантный и практический опыт работы в сфере HR (HR-generalist, менеджером/ руководителем по оценке, обучению, развитию, мотивации, менеджером по персоналу (а не просто рекрутером)
• Понимание и непосредственное (а не косвенное) участие в постановке и реализации полного комплекса HR бизнес-процессов
• Высокие коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект, инициативность, общая эрудиция, аналитические способности, умение структурировать информацию и работу
• Умение расположить к себе, активность, способность к построению эффективных коммуникаций
• Умение качественно выполнять задачи в режиме многофункциональности, сохраняя внимательность и ответственность
• Внутреннюю потребность в своем профессиональном развитии, росте и готовность ее транслировать с помощью практических инструментов сотрудникам Компании

• Работу в крупной, стабильной и успешной компании (1000+), одного из лидеров рынка в своем направлении

• Демократичный, но системный подход к управлению. Высокую самостоятельность в работе, отличные возможности профессиональной реализации и роста, капитализации своих компетенций

  - Стабильный доход с прозрачной системой мотивации (выше медианы рынка менеджера по персоналу *обсуждается индивидуально)

• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Уручье с уютной современной кухней

• Корпоративная жизнь, социальные преференции

• После ИС возможно предоставление 1 дня работы (раз в неделю или 1 р в 2 недели) в удаленном режиме для подготовки обучающих блоков, тестовых заданий, иных документов