Просмотр вакансии

Обязанности:

• Адаптация новых работников (ведение новичка с момента заезда на вахту до последней контрольной точки программы адаптации);
• Встреча заезжающих новых работников на объекте строительства;
• Проведение встреч "Добро пожаловать";
• Выдача планов адаптации, карты вахтового городка, гидов по вахте;
• Координация и поддержка новых работников;
• Предоставление обратной связи новым сотрудникам, поддержка и консультирование по развитию в компании.
• Мониторинг показателей адаптации и текучести новых работников, влияние на процент закрепляемости;
• Подготовка отчетов, представляющих результаты работы и предложения для совершенствования системы адаптации;
• Ведение информационного канала;

Требования:

• Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент", "Экономика"
• Опыт работы в HR-подразделении от 1 года
• Опыт работы вахтовым методом будет преимуществом в понимании построения процессов отдела адаптации в рамках специфики компании;
• Проактивность, результативность, высокая динамика работы;

Условия:

• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РБ;
• Стабильные и своевременные выплаты заработной платы;
• Работа в крупной, стабильной-развивающейся строительной компании нефтегазового комплекса.
• Проживание, 3-х разовое питание, компенсация мед. Комиссии за счет компании
• График работы с 8:30 -17:30
• Возможны командировки на другие объекты строительства