Просмотр вакансии

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Проведение плановых объездов остановочных павильонов для технического обслуживания электрооборудования;

• Обслуживание систем электрооборудования, освещения и электроснабжения;

• Обеспечение технически правильной эксплуатации, диагностика и поддержание исправного состояния оборудования;

• Установка, наладка, проверка и замена электрооборудования, электропроводки, коммутационных аппаратов и элементов электроснабжения;

• Выполнение планово-предупредительного ремонта электрической части оборудования согласно утверждённому графику;

• Устранение неисправностей в работе электрооборудования, замена вышедших из строя компонентов.

Требования:

• Чтение электросхем и технической документации;

• Монтаж, диагностика и ремонт электрооборудования 0,4 кВ;

• Знание ПУЭ, ПТЭЭП, норм охраны труда и электробезопасности;

• Навыки работы на высоте (до 4 м) с использованием СИЗ;

• Умение пользоваться электроизмерительным инструментом.

• Ответственность, исполнительность, внимательность;

• Готовность к работе в бригаде;

• Группа по электробезопасности не ниже III;

• Документ о профильном образовании (слесарь-электрик/электромонтёр);

• Умение пользоваться смартфоном для отчета о проделанной работе.

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;

• Дополнительные выплаты по итогам работы;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);

• Питание за счет средств предприятия;

• Дополнительное образование за счет предприятия;

• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;

• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;

• Профсоюзная организация.