Просмотр вакансии

• участие в создании профилей должностей и моделей компетенций;
• участие во внедрении оценки профессиональных компетенций;
• разработка инструментов для проведения интервью по компетенциям;
• организация и проведение оценочных мероприятий (опросы, в том числе оценка удовлетворенности, вовлеченности, лояльности персонала, тестирование, интервью по компетенциям);
• подготовка и предоставление обратной связи по результатам оценки;
• организация и администрирование работы с кадровым резервом (формирование управленческого кадрового резерва, консультирование работников по вопросу разработки ИПР, сопровождение резервистов при выполнении ими ИПР, участие в организации внешнего обучения резервистов);
• подготовка отчетности, презентационных материалов по направлению работы.

• высшее образование по направлениям «Психология», «Управление персоналом», «Педагогика»;
• опыт разработки компетенций, описания профилей должностей;
• опыт организации и проведения оценочных мероприятий;
• опыт предоставления «экологичной» обратной связи по результатам оценки;
• опыт создания и реализации проекта кадрового резерва (знание методов отбора кандидатов в резерв, опыт разработки ИПР, сопровождения резервистов при выполнении ими программ развития);
• хорошие коммуникативные навыки, эмпатичность, системное мышление.

Даже если вы чего-то не знаете и готовы учиться, то мы готовы Вас научить!)

• работу в душевном банке с хорошими людьми и комфортной обстановкой;
• работу над значимыми проектами (Вы можете внести свой вклад в развитие банка и реализовать свой профессиональный потенциал, принимая участие в создании, совершенствовании и продвижении банковских процессов и продуктов);
• возможности для профессионального развития (Мы верим в потенциал каждого сотрудника и представляем возможности для наращивания экспертизы, а также для развития в новой роли или функции);
• хорошую оплату труда и стабильную работу (Несмотря на изменчивость рынка, мы сохраняем наши подходы к вознаграждению сотрудников и системе премирования);
• программы заботы о здоровье сотрудников (Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, реализуя программы медицинского страхования, оказывая материальную помощь на оздоровление).