Просмотр вакансии

ВНИМАНИЕ!!! Только офисный формат работы!

Мы НЕ рассматриваем вариант удаленного сотрудничества.

Наш клиент - международная продуктовая IT-компания, которая занимаемся разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики приглашает в свою команду Manual QA Engineer (Junior /Middle).

Команда продуктовая, состоит из профессионалов, готовых делиться опытом, помогать расти и становиться экспертом в своей области.

Чем предстоит заниматься

• Ручным тестированием backend
• Разработкой и актуализацией тест-кейсов
• Регрессионным и исследовательским тестированием
• Документированием багов в баг-трекинговой системе
• Пониманием сетевых протоколов HTTP и инструментов работы с ними
• Пониманием JSON и REST
• Написанием тестов в postman для автоматического тестирования API
• Взаимодействием с командой разработки, ПМом и аналитиком
• Работа с логами, участие в митингах.

Вы наш идеальный кандидат, если:

• Аналогичный опыт работы с бэкендом от 1 года
• Опыт тестирования web-приложений (backend);
• Глубокие навыки тестирования API (Postman, REST, Swagger etc)
• Умение читать и анализировать логи
• Знание специфики и опыт работы с JSON
• Имеете понимание клиент серверной архитектуры
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами (YouTrack, Jira)

Плюсом будет:

• Наличие опыт swagger documentation
• Знание gitlab и kibana.

Мы рады предложить Вам:

• Формат работы - офис ( Гомель, Минск, Брянск, Новосибирск, Грузия (Тбилиси)) /гибрид (можно рассмотреть после ИС),

• Годовой бонус (13-я ЗП), индексация зп раз в год по результатам работы.

• Гибкое начало рабочего дня;

• Оплачиваемый больничный и отпуск

• Современный офис с удобной транспортной доступностью

• Рабочее место оборудовано современной техникой

• Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.

• Большое количество задач, которые дают возможности для материального и профессионального роста

Мы заинтересованы в развитии своих сотрудников, поэтому готовы привлекать наставников и оплачивать курсы по повышению квалификации