Просмотр вакансии

О КОМПАНИИ

АО «НПК Медиана-Фильтр» — российский разработчик и производитель технологий и оборудования для промышленной водоподготовки и очистки воды. Работаем с 1997 года: прошли путь от небольшой научной компании до крупного системообразующего научно- производственного предприятия с федеральными и международными проектами.

Факты о компании:

• 29 лет на рынке.
• 3 собственных завода полного цикла — в г. Подольске и Тульской области, открытых в 2006, 2024 и 2026 годах.
• 500+ специалистов в команде.
• 2 000+ реализованных проектов — от систем водоподготовки для фармацевтики и пищевой промышленности до крупнейших объектов нефтегазовой и энергетической сфер и уникальных решений для микроэлектроники.
• Более 90% заказов — повторные обращения от клиентов.
• 80% сотрудников работают в компании более 10 лет.
• Собственный отдел НИОКР — разрабатываем оборудование и уникальные технологии.

Наши клиенты — лидеры отраслей: крупные промышленные предприятия, фармацевтические компании, объекты энергетики и инфраструктуры по всей России и за рубежом. Мы делаем оборудование, которое работает в реальных условиях — от молочных комбинатов до арктических месторождений.

О ВАКАНСИИ:

Чем предстоит заниматься:

1. Сборка небольших электрощитков и монтаж их на установки водоподготовки.

2. Сборка больших (напольных) щитов автоматики и силовых.

3. Редкие командировки (два-три раза в год) на монтажи.

Требования:

Образование среднее техническое.

Умение читать электрические схемы.

Ответственность, пунктуальность, внимание к деталям, обучаемость.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Трудоустройство и зарплата:

• Оформление с первого рабочего дня, трудовой договор, испытательный срок 3 месяца (может быть сокращён).
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц: аванс 25-го, основная часть 10-го.
• Строгое соблюдение ТК РФ: оплачиваемый отпуск 28 к.д., больничный, взносы в ПФР и другие фонды.

Условия работы:

• Полная занятость 5/2.
• Производство в г. Подольск, ул. Лобачёва, 32.
• Обеденная зона, кофе-рум (чай, кофе, молоко, вода — за счёт компании).

Развитие и рост:

• При необходимости наставник на период испытательного срока.
• Внутренняя база знаний, электронная библиотека, обучающие программы и видеолекции.
• Работа на реальных крупных проектах — быстрый рост профессиональных навыков.

Социальный пакет:

• ДМС после испытательного срока (60/40).
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук, планшет — при необходимости, по согласованию.
• Оплата командировок по ТК РФ.
• Материальная и иная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях.
• Подарки маленьким детям сотрудников к Новому году.
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год, спортивные активности с призами.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Отправьте резюме через кнопку «Откликнуться» — мы ответим в течение 1–2 рабочих дней.