Просмотр вакансии

Разрабатывать локальных нормативных актов, внутренних нормативных документов;

Взаимодействовать с контролирующими и надзорным органами по вопросам труда работников, представлять интересы работодателя при проверках, решать трудовые споры;

Консультировать по вопросам трудового права;

Подготавливать шаблоны документов для стандартизации процессов; Подготавливать запросы в государственные органы о разъяснении законодательства;

Проводить правовую экспертизу кадровых процессов и возможных вариантов изменений таких процессов.

Опыт работы по юридическому сопровождению трудовых отношений и кадрового учета от 3 лет, судебный опыт;

Преимущество: опыт сопровождения HR-проектов по централизации, аутсорсинга, созданию кадровых сервисных центров;

Глубокое знание трудового законодательства РФ;

Опыт разработки и экспертизы правовых и локальных нормативных актов;

Навыки юридического аудита HR-процессов, подготовка правовых заключений;

Уверенный пользователь MS Office, правовых справочных систем;

Знание и практический опыт применения законодательства РФ о персональных данных будет преимуществом;

Готовность к внешней экспертной поддержке HR-функций.

График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

Работа в дружной команде профессионалов;

Возможность самореализации и перспектива карьерного роста;

Оформление в соответствии с ТК РФ.