Просмотр вакансии

• Разработка и участие во внедрении оптимальных технологических процессов, обеспечивающих выпуск конкурентоспособной продукции в соответствии с требованиями заказчика, техническими условиями и стандартами;

• Разработка и согласование технологических инструкций и другой технологической документации;

• Участие в проработке новых заказов в установленные сроки;

• Разработка технических заданий на проектирование приспособлений и оснастки, предусмотренных технологией, участие в обсуждении разработанных конструкций;

• Участие в проведении опытных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство.

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности

• Должен знать: методические и нормативные материалы, необходимые для руководства в своей трудовой деятельности;

• Типовые технологические процессы термообработки;

• Технические требования, предъявляемые к металлоизделиям;

• Виды брака и методы его выявления.

Условия:

• Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;
• Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 220 рублей);
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;
• Оплачиваемые медицинские осмотры;
• Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда от 7 до 14 дней;
• Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Оплата программ обучения и повышение квалификации;
• Служебная развозка по маршрутам:

1. метро Шушары до места работы и обратно
2. по Колпино до места работы и обратно

• Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;
• Компенсация расходов на ипотечное кредитование;
• Компенсация аренды жилья для иногородних работников;
• Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу (для военнообязанных)

Так же мы предлагаем:

• Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;
• Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);
• Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;
• Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно).