Просмотр вакансии

Компания управляет инвестиционными, строительными и управленческими проектами в России и за рубежом. В портфеле — десятки реализованных и текущих инициатив: от запуска сервисных бизнесов и масштабных строек до реструктуризации процессов и построения команд «под ключ».

Сейчас команда в поиске проджекта — того, кто может брать на себя ответственность, вести задачи до результата, мыслить системно и коммуницировать с разными уровнями — от специалистов до собственников.

Зоны ответственности:

• Полное управление проектами в различных областях (напр. IT-программы, строительство, консалтинг и т.д.).

• Реализация проектов с этапа планирования до завершения, включая координацию, контроль сроков и ресурсов.

• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами — собственниками бизнеса, архитекторами, дизайнерами, топ-менеджерами и другими участниками проекта.

• Построение организационных структур, внедрение изменений в процессы и обучение команды (например, через консалтинг и тренинги).

• Лидерство в проекте, контроль за выполнением задач и соблюдением сроков.

Hard skills:

• Опыт управления проектами.

• Понимание основ бизнеса.

• Способность разбираться в новых областях и координировать команды специалистов.

Soft skills:

• Лидерские качества и способность эффективно управлять командой.

• Отличная организационность и способность работать с множеством задач одновременно.

• Умение вести коммуникацию на всех уровнях, от команды до топ-менеджеров.

• Способность работать в условиях неопределенности и изменяющихся обстоятельств.

Ожидания от кандидата:

• Инициативность в поиске решений и способности работать в условиях многозадачности.

• Готовность к личностному и профессиональному росту, заинтересованность в новых вызовах и идеях.

• Проактивен, инициативен и способен эффективно решать сложные задачи.

• Стремится к постоянному обучению и самосовершенствованию.

Условия:

• Формат работы: гибридный — в основном удалённо, с возможными очными встречами и командировками.

• График: полная занятость, гибкий график.

• Занятость: долгосрочное сотрудничество с перспективой роста внутри команды и вовлеченности в стратегические задачи.

• Оплата: обсуждается индивидуально, зависит от опыта и уровня кандидата.