Просмотр вакансии

Департамент культуры и туризма администрации города Южно-Сахалинска требуется Заместитель директора департамента

Обязанности:

• Разработка в установленном порядке проектов постановлений администрации города Южно-Сахалинска, программ и иных правовых документов в сфере культуры и туризма, подготовка проектов решений Городской Думы города Южно-Сахалинска по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента.

  Координация деятельности отделов Департамента и осуществление эффективного взаимодействия Департамента с иными службами.

  Контроль за целевым и эффективным использованием бюджетных средств, предусмотренных на финансирование сферы культуры и туризма городского округа «Город Южно-Сахалинск».

• Контроль за соблюдением нормативов финансовых затрат на предоставление муниципальных услуг в сфере культуры и туризма при утверждении муниципальных заданий, планов финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений

• Разработка и реализация планов и программ комплексного социально-экономического развития городского округа «Город Южно-Сахалинск» в сфере культуры и туризма.

  Перспективное, текущее планирование работы и анализ деятельности Департамента и подведомственных учреждений.

  Подготовка аналитических справок, информации по вопросам функционирования отрасли.

• Подготовка плановых отчетов о деятельности Департамента и подведомственных учреждений, аналитической информации и сводных отчетов по исполнению постановлений администрации города Южно-Сахалинска.

  Контроль за подготовкой и проведением общегородских мероприятий (фестивалей, смотров, конкурсов).

  Организация и осуществление мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации:

  - определение (уточнение) исходных данных, оценка обстановки, подготовка предложений по планированию, реализации и обеспечению мероприятий мобилизационной подготовки и мобилизации;

  - организация и проведение мероприятий по обеспечению мобилизационной готовности Департамента

Требования:

• Высшее профессиональное образованием не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности /направлению подготовки «Менеджмент организации», «Управление персоналом»;
• стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 4 лет;
• стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Специальные знания и навыки

Навыки управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; знание методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров;

подготовки делового письма; умение определять стратегические и тактические цели, организовывать и обеспечивать их достижение; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными, муниципальными органами, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; владения конструктивной критикой; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; грамотный учет мнения коллег, делегирование полномочий подчиненным; систематизация и структурирование информации, работа с различными источниками информации; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением